MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
5 (BTS, DEUST...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Challes-les-Eaux
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, est une formation clé pour ceux qui souhaitent se lancer dans le secteur dynamique de la restauration. Situé à Challes-les-Eaux, au cœur de la Savoie, ce lycée professionnel te permettra de bénéficier d'un cadre agréable tout en te formant à des compétences pratiques et managériales essentielles.

Au cours de la première année, tu te familiariseras avec les fondamentaux du secteur : techniques culinaires, accueil des clients, gestion des stocks, et règles d'hygiène. La formation intègre également des enseignements sur les ressources humaines, le droit et la comptabilité, tout en t'initiant aux nouvelles tendances du marché, comme la digitalisation et le management d'équipe.

En choisissant l'option management d'unité de restauration, tu apprendras des compétences spécifiques telles que le dressage de table, la présentation de menus ou encore la gestion de cave à vins. Des cours de sommellerie et de gestion des boissons te prépareront à encadrer des équipes dans un environnement de restauration.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS MHR est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro restauration ou cuisine. Si tu as un autre type de bac, il te faudra passer par une année de remise à niveau. Les candidats sont souvent sélectionnés sur dossier, et un entretien peut être requis, donc prépare bien ton projet professionnel et mets en avant tes compétences relationnelles.

Pour te démarquer, montre ton intérêt pour le secteur de la restauration et de l’hôtellerie lors de l’entretien. Parler de tes expériences en équipe ou de tes compétences en langues vivantes, notamment l'anglais, peut faire la différence.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Cette formation t’ouvrira les portes de nombreux métiers dans le secteur de la restauration, tels que directeur de restaurant, maître d’hôtel, sommelier ou encore responsable de salle. Les opportunités sont nombreuses, surtout dans une région touristique comme la Savoie, où la demande de professionnels qualifiés est forte.

En termes de salaire, un débutant peut espérer gagner autour de 1 600 à 2 000 euros brut par mois, mais ce chiffre peut rapidement augmenter avec l'expérience et les responsabilités. Le taux d'insertion dans le milieu professionnel est également élevé, avec environ 80% des diplômés trouvant un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration
Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.