MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Luxe·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Challes-les-Eaux
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, est une formation clé pour ceux qui souhaitent se lancer dans le secteur dynamique de la restauration. Situé à Challes-les-Eaux, au cœur de la Savoie, ce lycée professionnel te permettra de bénéficier d'un cadre agréable tout en te formant à des compétences pratiques et managériales essentielles.
Au cours de la première année, tu te familiariseras avec les fondamentaux du secteur : techniques culinaires, accueil des clients, gestion des stocks, et règles d'hygiène. La formation intègre également des enseignements sur les ressources humaines, le droit et la comptabilité, tout en t'initiant aux nouvelles tendances du marché, comme la digitalisation et le management d'équipe.
En choisissant l'option management d'unité de restauration, tu apprendras des compétences spécifiques telles que le dressage de table, la présentation de menus ou encore la gestion de cave à vins. Des cours de sommellerie et de gestion des boissons te prépareront à encadrer des équipes dans un environnement de restauration.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est important d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux possèdent des compétences relationnelles solides, essentielles pour interagir avec la clientèle et travailler efficacement en équipe. Une bonne capacité d'organisation et d'autonomie est également requise, tout comme des compétences en communication écrite et orale. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et il est attendu que tu parles aussi d'autres langues vivantes.
Si tu as un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine, tu peux directement postuler. Sinon, il faudra passer par une année de mise à niveau. Les candidatures se font sur dossier, et il peut être nécessaire de passer des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Le BTS MHR est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro restauration ou cuisine. Si tu as un autre type de bac, il te faudra passer par une année de remise à niveau. Les candidats sont souvent sélectionnés sur dossier, et un entretien peut être requis, donc prépare bien ton projet professionnel et mets en avant tes compétences relationnelles.
Pour te démarquer, montre ton intérêt pour le secteur de la restauration et de l’hôtellerie lors de l’entretien. Parler de tes expériences en équipe ou de tes compétences en langues vivantes, notamment l'anglais, peut faire la différence.
Débouchés et insertion
Cette formation t’ouvrira les portes de nombreux métiers dans le secteur de la restauration, tels que directeur de restaurant, maître d’hôtel, sommelier ou encore responsable de salle. Les opportunités sont nombreuses, surtout dans une région touristique comme la Savoie, où la demande de professionnels qualifiés est forte.
En termes de salaire, un débutant peut espérer gagner autour de 1 600 à 2 000 euros brut par mois, mais ce chiffre peut rapidement augmenter avec l'expérience et les responsabilités. Le taux d'insertion dans le milieu professionnel est également élevé, avec environ 80% des diplômés trouvant un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.