MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Luxe·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Vesoul
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE PROFESSIONNEL PONTARCHER .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Professionnel Pontarcher à Vesoul, est conçu pour te préparer aux métiers passionnants de l'hôtellerie et de la restauration. En première année, tu apprendras les bases essentielles en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène, la gestion des stocks et les techniques culinaires fondamentales.
Au cours de ta formation, tu seras formé aux aspects pratiques du métier, comme l'accueil des clients et le service, tout en découvrant des notions de gestion, de ressources humaines et de comptabilité. La digitalisation et les nouvelles attentes des consommateurs seront aussi abordées, te donnant ainsi une vision moderne du secteur.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui sont passionnés par le domaine de la restauration et qui souhaitent développer des compétences variées, notamment en management d'équipe. L'option d'unité de production culinaire te permettra d'approfondir ton savoir-faire en cuisine, en apprenant à gérer une brigade et à optimiser les achats en fonction de différents critères.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, Option A Management d'Unité de Restauration, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac professionnel dans le domaine de la restauration, comme le bac pro commercialisation et services en restauration ou le bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, sache qu'une année de mise à niveau sera nécessaire avant d'accéder à cette formation.
En plus de ton diplôme, il est essentiel de posséder certaines compétences. Une bonne communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est cruciale, tout comme des aptitudes relationnelles pour interagir avec les clients. Le travail en équipe est également fondamental, car tu seras souvent impliqué dans des projets collectifs. Par ailleurs, une maitrise de l'anglais et d'une autre langue vivante est attendue. Enfin, il te faudra faire preuve d'autonomie et d'organisation, ainsi que respecter les codes professionnels du secteur.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il te faudra un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, avec éventuellement des tests et un entretien. Prépare-toi à mettre en avant ta passion pour l'hôtellerie-restauration et tes compétences relationnelles lors de ta candidature.
En raison de la concurrence pour accéder à cette formation, il est conseillé d'avoir un bon dossier scolaire. N'hésite pas à valoriser tes expériences dans le secteur, même si elles sont limitées, pour montrer ton engagement et ta motivation.
Débouchés et insertion
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration ouvre de nombreuses portes vers des métiers variés. En tant que diplômé, tu pourras devenir chef de cuisine, responsable de restaurant, directeur de la restauration ou encore gérant d'une unité de restauration collective. Les perspectives d'emploi sont très bonnes, surtout dans les régions touristiques comme la Bourgogne-Franche-Comté, où le secteur de l'hôtellerie-restauration est en plein essor.
Les salaires varient selon le poste et l'expérience, mais en moyenne, un chef de cuisine peut gagner entre 2 000 et 3 500 euros brut par mois, tandis qu'un directeur de restaurant peut atteindre des salaires plus élevés selon l'établissement. Avec de l'expérience et des responsabilités accrues, ces chiffres peuvent encore augmenter.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.