MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 8e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET D'ENTREPRENEURIAT DE PARIS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par l'École Supérieure de Management et d'Entrepreneuriat de Paris à Lyon, te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de la restauration. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent allier passion pour la gastronomie et compétences managériales.
Au cours de ta première année, tu apprendras les bases essentielles de la cuisine, du service et de l'hébergement, tout en te familiarisant avec des concepts clés comme la gestion des stocks, les règles d'hygiène et l'accueil des clients. En plus des compétences techniques, tu découvriras des matières telles que le droit, la comptabilité et le marketing, t'offrant une vision globale du fonctionnement d'une entreprise hôtelière.
Avec l'option Management d'Unité de Restauration, tu te concentras sur le service en restaurant : de la présentation des plats à la gestion d'une cave à vins. Tu apprendras aussi à encadrer une équipe, ce qui est crucial pour évoluer vers des postes à responsabilité. Enfin, l'apprentissage de deux langues étrangères, dont l'anglais, est un atout majeur pour travailler dans un environnement international.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, tu devras avoir un certain profil. Idéalement, tu es passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Des compétences relationnelles solides sont essentielles, car tu seras en contact direct avec la clientèle. Il est également crucial de savoir travailler en équipe et d’avoir une bonne capacité d'organisation et d'autonomie. La communication, tant orale qu'écrite, doit être maîtrisée, et tu devras parler au moins deux langues étrangères, dont l'anglais.
Pour accéder à cette formation, un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine est requis. Si tu as un autre type de bac, tu devras suivre une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Assure-toi d'être bien préparé avant de candidater.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre parcours, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens. Prépare-toi à montrer ta motivation pour le secteur de l'hôtellerie-restauration, ainsi que tes compétences relationnelles.
En raison de la concurrence, il est important d'avoir un bon dossier académique. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences, même celles de bénévolat ou de stages, pour montrer ta passion et ton engagement dans le domaine.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer divers métiers tels que manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, chef de rang ou encore sommelier. Le secteur de la restauration est en constante évolution, avec une demande accrue pour des professionnels qualifiés. Les salaires varient selon le poste et l'expérience, mais un manager en restauration peut espérer un salaire de départ autour de 2 000 à 2 500 euros brut par mois.
Dans la région de Lyon, le tissu économique est dynamique, avec de nombreux établissements recherchant des profils comme le tien. Que ce soit dans des restaurants, des hôtels ou des collectivités, les opportunités sont nombreuses et diversifiées.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.