MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Strasbourg
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FONDATION PROVIDENCE DE RIBEAUVILLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par la Fondation Providence de Ribeauvillé à Strasbourg te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En alternance, tu auras l'opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises tout en te familiarisant avec le monde du travail.
Tu apprendras à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux besoins de l’entreprise. Cela inclut l’identification des compétences nécessaires pour chaque poste, la gestion des talents ainsi que le pilotage de la performance sociale. Tu auras également un rôle crucial dans l’animation des relations sociales et la communication interne.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans le secteur des ressources humaines, et qui sont motivés par l’idée de contribuer à la performance des organisations. Si tu as un intérêt pour le management, le développement personnel et la stratégie d’entreprise, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Il est donc conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences, tes motivations et tes compétences en gestion. N’hésite pas à valoriser toute expérience en RH ou en management, même si elle est minime.
Prépare-toi également à un entretien de motivation où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux liés aux ressources humaines et ta capacité à évoluer dans ce domaine. Renseigne-toi sur les tendances actuelles des RH pour montrer ta détermination et ta passion pour ce secteur.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et couvrent de nombreux secteurs d’activité, allant des sociétés de services aux industries, en passant par la distribution et le secteur bancaire. Les métiers que tu peux envisager incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management des ressources humaines.
Le marché du travail est favorable pour les profils spécialisés en RH, avec des salaires qui varient selon l'expérience et le secteur, mais qui peuvent atteindre 40 000€ à 50 000€ annuels pour des postes à responsabilité. Strasbourg, en tant que ville dynamique, te permettra de bénéficier d'un réseau professionnel riche et d'opportunités variées.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
