MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Boucau
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE SUPERIEURE DES METIERS DU TERTIAIRE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines, proposée par l'Ecole Supérieure des Métiers du Tertiaire à Boucau, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Avec un diplôme de niveau 7, tu acquerras des compétences stratégiques pour élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, alignées sur les objectifs de performance des entreprises.
Tu apprendras à définir une feuille de route RH en tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux, à mener des diagnostics d'impact et à mettre en place des outils de mesure de la performance RH. La formation aborde également des thématiques essentielles comme la qualité de vie au travail, le dialogue social et la gestion des talents.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines, désireux d'évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Que tu sois en reconversion ou que tu souhaites approfondir tes connaissances en RH, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive. Il est donc conseillé de préparer un dossier de candidature solide. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles ne sont pas directement liées aux RH, et montre ta motivation à travailler dans ce domaine. Une bonne connaissance des enjeux RH contemporains, comme la RSE ou la digitalisation, peut aussi faire la différence.
Si tu souhaites te démarquer, n'hésite pas à te former en amont sur des outils de SIRH ou à te familiariser avec des concepts clés comme le management participatif. Prends également le temps de te renseigner sur l'établissement et son réseau professionnel, ce qui pourrait t'aider lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme de Manager en Ressources Humaines, tu pourras envisager une carrière dans divers secteurs, notamment dans des entreprises de taille intermédiaire à grande, où les services RH sont souvent bien développés. Les débouchés incluent des postes tels que Responsable RH, Chargé de développement des ressources humaines, ou Consultant en gestion des ressources humaines.
À Boucau et dans les Pyrénées-Atlantiques, le tissu économique est varié, avec une présence d'entreprises industrielles et de services, offrant ainsi de nombreuses opportunités. Les salaires dans ce domaine peuvent varier, mais les professionnels expérimentés en RH peuvent espérer des rémunérations attractives, souvent au-dessus de la moyenne nationale.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.