5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Bordeaux, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP) proposé par AW à Bordeaux te prépare à occuper des postes clés dans le management de PME. Grâce à une formation ancrée dans le monde professionnel, tu apprendras à diriger une équipe, à gérer les opérations et à analyser les performances de l'entreprise.

Concrètement, tu développeras des compétences essentielles comme la capacité à adapter l'offre de l'entreprise à la demande du marché, à organiser la production et à établir des rapports d'activité. Tu seras également formé à la gestion des ressources humaines et à la représentation de la structure lors de négociations.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des petites et moyennes entreprises, que ce soit dans le domaine marchand ou non marchand. Si tu as une ambition entrepreneuriale ou un intérêt marqué pour le management, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

Le recrutement pour cette formation peut être compétitif, alors assure-toi de bien préparer ton dossier. Mets en avant tes expériences en gestion de projet ou en animation d'équipe, même si ce sont des expériences bénévoles. Une lettre de motivation claire et engageante montrant ta passion pour le management de PME sera un atout.

Pense aussi à te renseigner sur les entreprises locales à Bordeaux et dans le Puy-de-Dôme, car une bonne connaissance du tissu économique peut te donner un avantage lors des entretiens.

Débouchés et insertion

Avec un diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, tu pourras accéder à divers métiers tels que manager d'équipe, directeur de PME, ou encore consultant en organisation. Ce secteur est en pleine croissance, et les entreprises locales sont toujours à la recherche de profils qualifiés pour les aider à se développer.

En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent espérer commencer autour de 25 000 à 30 000 euros par an, mais cela peut rapidement évoluer en fonction de l'expérience et des responsabilités. Bordeaux, étant une ville dynamique, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.