5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE TECHNIQUE D'UNE PME DE LA CONSTRUCTION (BTP CFA PAYS DE LA LOIRE)

Saint-Herblain, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Ingénierie En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable Technique d'une PME de la construction proposée par le BTP CFA Pays de la Loire à Saint-Herblain te prépare à devenir un acteur clé dans le secteur du bâtiment. En intégrant ce cursus, tu apprendras à analyser des projets de construction, à concevoir des solutions techniques adaptées et à gérer les différents aspects d'un chantier.

Le programme couvre des compétences variées : de la rédaction de notes de synthèse techniques à la gestion de l'équipe de chantier, en passant par la programmation des ressources et l'établissement de propositions commerciales. Tu seras formé à l'élaboration de documents de suivi financier et à la conduite de chantiers, tout en respectant les normes de sécurité et d'éco-responsabilité.

Cette formation est idéale pour toi si tu es passionné par le secteur du BTP et que tu souhaites travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Les métiers visés, tels que chef de chantier ou conducteur de travaux, te permettront de mettre en pratique tes compétences tout en évoluant dans un environnement dynamique.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être compétitive, alors il est essentiel de bien préparer ton dossier. Mettez en avant tes expériences liées au BTP, même si elles sont limitées, et montre ta motivation pour le secteur. Un stage ou une expérience en alternance dans le bâtiment peut vraiment faire la différence.

Sois prêt à démontrer tes capacités d'organisation et de communication lors des entretiens, car ces compétences sont cruciales pour réussir dans ce domaine. N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises locales du secteur pour t'aider à construire ton projet professionnel.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. Tu pourras envisager des carrières de chef de chantier, aide-conducteur de travaux ou encore responsable de chantier dans des petites et moyennes entreprises du bâtiment. Ces entreprises, qui varient de l'artisanat à des structures employant jusqu'à une centaine de salariés, sont en constante recherche de professionnels qualifiés.

Le secteur du BTP offre des perspectives d'évolution intéressantes, et les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience, atteignant en moyenne 2 500 à 3 000 euros brut par mois pour des postes de responsabilité. Dans la région de Saint-Herblain, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses opportunités dans la construction, la rénovation, et même la rénovation énergétique.

Spécialités et parcours

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Compétences visées

Activités visées

Etude administrative et technique du projet client Préparation de la proposition commerciale Définition des conditions de mises en œuvre et des moyens nécessaires à la réalisation du chantier Préparation de l’ouverture du chantier et des outils de suivi financier du chantier Suivi technique du chantier Suivi contractuel et financier du chantier Pilotage d’une équipe chantier Conduite de réunions de travail

Compétences attestées

Analyser l'affaire en rédigeant une note de synthèse à partir du recueil des caractéristiques administratives, architecturales et techniques afin de préparer l'étude du projet du client Élaborer des scénarii de travaux de rénovation énergétique en rédigeant une note de synthèse à partir du recueil des caractéristiques administratives, architecturales et techniques afin de préparer l'étude du projet du client Concevoir une solution technique en respectant le cahier des charges, les contraintes de l'ouvrage, les règlementations et les évolutions afin de répondre au projet du client Calculer le prix de vente en réalisant l'avant métré et les déboursés de l'opération afin d'élaborer l'offre de prix Etablir la proposition commerciale en complétant le devis et en rédigeant le mémoire technique afin de soumettre l'offre au client Déterminer les conditions de mise en œuvre des ouvrages en analysant les différentes contraintes environnementales et techniques du chantier afin d’organiser les travaux Programmer les ressources nécessaires en préparant le planning et les commandes afin d'assurer le bon déroulement et l'approvisionnement du chantier Déterminer les conditions d’ouverture du chantier en prenant en compte les impacts environnementaux, en effectuant les démarches administratives et en réalisant le dossier d'exécution afin de permettre le démarrage des travaux Etablir les documents de suivi financier et de facturation en élaborant le budget prévisionnel, les tableaux de bord mensuels et les situations de travaux afin de préparer le pilotage du chantier Conduire techniquement le chantier en gérant la sécurité, la conformité des ouvrages, l’éco responsabilité et les aléas afin de garantir la qualité des travaux Proposer des actions correctives à mettre en place en analysant les retours anormaux de chantier ou les dysfonctionnements afin d'optimiser la réalisation des futurs chantiers dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue Echanger avec les différents acteurs du chantier en adaptant son mode de communication au contexte afin de transmettre ou recueillir des informations appropriées Gérer contractuellement le chantier en respectant les clauses du marché et ses évolutions afin d'assumer les obligations et de préserver les droits de l’entreprise Gérer financièrement le chantier en analysant les écarts entre budget prévisionnel et le réalisé afin de garantir la marge financière et éditer les situations de travaux Animer une équipe en appliquant les techniques de management afin d’assurer le bon déroulement des différentes phases du chantier Organiser le travail de l’équipe en répartissant les tâches et en appliquant la législation afin d’optimiser l’intervention sur le chantier Intégrer des nouveaux collaborateurs sur chantier en organisant leur accueil afin de renforcer l'équipe Animer une réunion de travail en assurant la préparation et l'animation afin de transmettre des informations, collecter les remontées du terrain et d'échanger avec les équipes Communiquer des informations en rédigeant un compte rendu de réunion afin de conserver une traçabilité des sujets, des échanges et de donner à la hiérarchie un outil d’aide à la décision

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Petites et moyennes entreprises du secteur du bâtiment, de tailles variées (de l’entreprise artisanale à l’entreprise employant une petite centaine de salariés), spécialisées sur un corps d’état principal (maçonnerie et gros œuvre, électricité, peinture, menuiserie, plâtrerie, couverture, carrelage…) avec éventuellement un ou plusieurs métiers annexes (maçonnerie-taille de pierre, plomberie-chauffage, plâtrerie-carrelage…) et intervenant en neuf et/ou en rénovation et/ou en rénovation énergétique principalement sur le secteur privé (du client particulier au promoteur immobilier)

Certification

Code RNCP : RNCP39876

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