6 (Licence, BUT...) Alternance

MANAGEMENT ET GESTION DES ORGANISATIONS (LP)

Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La Licence Professionnelle en Management et Gestion des Organisations à l’Université Clermont Auvergne est conçue pour te préparer à des carrières variées dans le domaine de la gestion. Située à Clermont-Ferrand, une ville riche en dynamisme économique et en innovation, cette formation te permet d'acquérir des compétences clés pour travailler dans des secteurs divers tels que l'industrie, la santé ou les services.

Au cours de cette formation, tu vas apprendre à gérer des équipes, développer des stratégies de gestion financière, et coordonner des projets. Tu seras formé à l'utilisation d'outils numériques, à la communication efficace et à l'analyse de données, des compétences essentielles dans le monde professionnel actuel. Des études de cas pratiques et des projets en groupe te permettront de mettre en application tes connaissances.

Cette formation est idéale pour les étudiants qui souhaitent évoluer dans un environnement de travail collaboratif et dynamique. Que tu sois intéressé par le secteur humanitaire, la finance ou le conseil, cette licence t'ouvrira de nombreuses portes. En intégrant des notions de responsabilité sociale et d'environnement, elle te prépare également à relever les défis actuels des entreprises.

Conseils de candidature

La sélection pour cette Licence Professionnelle peut être compétitive, donc voici quelques conseils pour maximiser tes chances. D'abord, mets en avant tes expériences en gestion de projet, que ce soit à travers des stages, des jobs étudiants ou des activités associatives. Montre également ta capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives, des qualités recherchées par les recruteurs.

Prépare-toi à un entretien de motivation où tu devras démontrer ta passion pour le management et ta compréhension des enjeux actuels en gestion. Un bon niveau en langues étrangères peut également être un atout, surtout si tu souhaites travailler dans des entreprises internationales.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ta Licence Professionnelle, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu peux envisager des postes tels qu'administrateur de mission humanitaire, consultant, ou contrôleur de gestion, qui sont en forte demande dans les secteurs de l'industrie, de la santé et des services. La formation te prépare à des carrières variées avec un bon potentiel de salaire, souvent aux alentours de 30 000 à 40 000 euros par an en début de carrière.

Dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, le tissu économique est en plein essor, et de nombreuses entreprises recherchent des professionnels compétents en gestion. Que ce soit dans le secteur public ou privé, les opportunités ne manquent pas, surtout pour ceux qui sont prêts à s'investir dans des projets innovants et responsables.

Spécialités et parcours

D1407M1605M1205

Compétences visées

Activités visées

- Veille sur un écosystème d’affaires - Contribution à des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement - Établissement du budget et aide au pilotage financier des projets - Surveillance de l'activité de l'entreprise grâce aux indicateurs de gestion - Gestion des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux - Organisation et gestion des moyens de l’entreprise - Veille sur l’évolution du marché et anticipation de la demande et habitudes de consommation - Développement de nouvelles stratégies de production et de commercialisation - Gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure. - Animation de collectifs et de projets. - Gestion des ressources humaines. - Accompagnement dans un plan de transition environnementale

Compétences attestées

Compétences transversales - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques - Accompagner le déploiement des stratégies en mettant en place les organisations, process et systèmes d’information adaptés au service du projet de l’entreprise - Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d’une entreprise afin de garantir un équilibre financier - Gérer des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux en veillant à l’application des textes et réglementations en vigueur afin d’assurer une conformité aux pratiques de l’organisation - Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise en animant des collectifs métiers et en veillant à la transversalité de l’organisation afin de favoriser les collaborations internes et les dynamiques d’innovation et de changement - Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences, en accompagnant le développement des collaborateurs, en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en vue de contribuer à une performance globale et durable - Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan de développement marketing opérationnel en analysant le marché afin de proposer des produits/services adaptés - Mettre en place un plan d’action commercial en identifiant les cibles et les moyens et les techniques de négociation afin de doper les ventes - Inscrire les projets de développement en cohérence avec les enjeux de transition écologique en intégrant les objectifs de développement durable pour donner du sens à l’action. Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Métiers et débouchés

administrateur/trice de mission humanitaire
consultant/e
contrôleur/euse de gestion
analyste de gestion
contrôleur/euse financier/ère
responsable planification et gestion
D1407

Relation technico-commerciale

M1605

Assistanat technique et administratif

M1205

Direction administrative et financière

Secteurs d'activité

- B : Industries extractives - C : Industries manufacturière - F : Construction - Q : Santé humaine et action sociale - S : Autres activités de service - Entreprises de agroéquipement (constructeurs, distributeurs, utilisateurs)

Certification

Code RNCP : RNCP40290

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.