MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chamalières
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PRO SYSTEMES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par PRO SYSTEMES à Chamalières te prépare à occuper des postes clés dans la gestion des ressources humaines. Située au cœur de l'Auvergne-Rhône-Alpes, Chamalières bénéficie d'un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de profils qualifiés en ressources humaines.
Au cours de ce programme, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises, à piloter des projets de responsabilité sociale (RSE) et à optimiser la gestion des talents. Tu seras formé aux outils numériques de gestion des ressources humaines, ce qui est essentiel dans un monde du travail de plus en plus digitalisé.
Cette formation s'adresse à des candidats motivés par les enjeux humains et éthiques en entreprise. Que tu sois en reconversion professionnelle ou en quête d'une spécialisation, tu trouveras ici les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement toujours plus exigeant.
Conseils pour ta candidature
Le programme est sélectif, donc prépare-toi à un processus de candidature rigoureux. Mets en avant tes expériences antérieures en gestion, même si elles ne sont pas directement liées aux ressources humaines. Une bonne connaissance des enjeux sociaux et environnementaux actuels sera un atout lors de l'entretien d'admission.
Pense également à démontrer ton intérêt pour les problématiques RSE et ta capacité à travailler en équipe. Des candidats ayant une formation en management ou en droit sont souvent bien vus, mais le parcours reste ouvert à tous.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. Les diplômés peuvent travailler comme responsables des ressources humaines, consultants en management ou encore chargés de mission RSE. Dans le secteur privé, les entreprises de taille intermédiaire et les grandes entreprises sont particulièrement en demande de profils qualifiés.
En termes de salaire, un Manager en Ressources Humaines peut espérer un revenu annuel brut compris entre 35 000 et 55 000 euros, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. De plus, le marché local à Chamalières et dans les environs est en pleine expansion, offrant de nombreuses opportunités d'emploi.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.