MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Calais

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à ASSOCIATION DE GESTION DE L'INSTITUTION SAINT-PIERRE CALAIS .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'unité de restauration, est proposé par l'Association de Gestion de l'Institution Saint-Pierre à Calais. Cette formation te prépare à des métiers variés dans le secteur de la restauration en alliant théorie et pratique. Dès la première année, tu abordes les bases de la cuisine, du service et de l'hébergement, tout en découvrant les normes d'hygiène, la gestion des stocks et les techniques culinaires essentielles.

Au fil des deux années, tu développeras des compétences pratiques en dressage de table, présentation de menus, gestion de cave à vins et service de boissons. Des cours sur le management et le marketing te permettront d'apprendre à gérer une équipe et à adapter l'offre aux nouveaux comportements des clients. En plus, tu travailleras des notions de droit, de comptabilité et d'entrepreneuriat spécifiquement appliquées à l'hôtellerie-restauration.

Cette formation s'adresse aux passionnés de la cuisine et du service, qui souhaitent évoluer dans un secteur dynamique. Si tu as un bac technologique ou professionnel dans le domaine, tu es bien positionné pour intégrer ce BTS. Cependant, si tu viens d'une autre filière, il te faudra passer par une année de mise à niveau.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est important d'avoir un véritable intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux sont ceux qui possèdent de solides compétences relationnelles, essentielles dans les services et la relation client, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe dans le cadre de projets communs.

Tu dois également être organisé et autonome, capable de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et il est souhaitable de connaître au moins une autre langue vivante. Si tu viens d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en commercialisation et services ou en cuisine, tu peux candidater directement. Sinon, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les admissions se font sur dossier, et des tests ou un entretien peuvent être requis.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour entrer en BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est important de préparer un dossier solide, surtout si tu viens d'une filière différente. Montre ta motivation pour le secteur de la restauration, ton sens du service, et tes compétences relationnelles. Les entretiens de motivation peuvent être un atout, alors prépare-toi à discuter de tes expériences et de tes projets.

Si tu as un bac technologique STHR, ou un bac pro en restauration, tu as de bonnes chances d'être admis. N'hésite pas à valoriser tes expériences, même celles en dehors de l'école, qui montrent que tu es prêt à travailler en équipe et à gérer des situations sous pression.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration, directeur adjoint, chef de rang, sommelier, ou encore responsable de salle. Le secteur est en pleine expansion, surtout dans des villes comme Calais, où le tourisme et la restauration sont en croissance.

Le taux d'insertion professionnelle est de 80%, ce qui souligne la demande pour ces compétences sur le marché. Les salaires varient en fonction des postes, mais un chef de rang peut gagner environ 1 800 € brut par mois, tandis qu'un directeur de restaurant peut atteindre 3 000 € et plus.

Enfin, si tu souhaites poursuivre tes études, ce BTS te donne accès à des licences professionnelles ou des écoles spécialisées en hôtellerie-restauration, renforçant ainsi ton profil sur le marché du travail.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.