MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Arras

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à OGEC VINCENT DE PAUL .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par l'OGEC Vincent de Paul à Arras, te prépare à devenir un professionnel clé dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration. Cette formation, accessible après le bac, vise à te doter des compétences nécessaires pour gérer efficacement des équipes et des services, tout en garantissant une expérience client de qualité.

Au cours de ta formation, tu apprendras à concevoir et réaliser des prestations de service adaptées aux attentes des clients. Tu seras formé à l'évaluation de la production de services, à la communication et au travail en équipe, ainsi qu'à la mise en œuvre de politiques commerciales. En plus de cela, tu auras l'opportunité de formaliser des projets entrepreneuriaux dans le secteur, ce qui est un atout majeur dans un marché en constante évolution.

Cette formation s'adresse principalement aux étudiants passionnés par le secteur de la restauration et de l'hôtellerie, qui souhaitent acquérir des compétences pratiques et théoriques pour évoluer rapidement dans leur carrière. Si tu es organisé, à l'aise en communication et apprécies le travail en équipe, ce BTS est fait pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est important d'avoir un fort intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats doivent posséder de solides compétences relationnelles, car le travail en équipe et la relation avec la clientèle sont essentiels. Une bonne organisation, de l'autonomie et des capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont également des atouts indispensables. En plus, il est nécessaire de maîtriser au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est obligatoire.

Pour accéder à cette formation, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'une autre filière, tu devras suivre une année de mise à niveau. L'admission se fait généralement sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La sélection pour le BTS Management en Hôtellerie-Restauration à l'OGEC Vincent de Paul est relativement accessible, avec un taux d'accès d'environ 80%. Cependant, pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, incluant tes motivations pour le secteur et un éventuel stage ou expérience dans le domaine. Si tu as un projet professionnel clair, n'hésite pas à le partager.

Il est également bénéfique de montrer ta capacité à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes, des qualités indispensables dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Prépare-toi à un entretien où tu pourras mettre en avant tes expériences et tes ambitions.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les diplômés du BTS Management en Hôtellerie-Restauration trouvent des débouchés variés, allant de la gestion d'un restaurant à des postes de cadre dans de grandes chaînes hôtelières. Les métiers accessibles incluent responsable de salle, chef de produit en agroalimentaire, ou encore consultant en hôtellerie-restauration. Les possibilités d'évolution sont nombreuses, et tu peux envisager de progresser vers des postes de direction.

Le secteur est en plein essor, et la région Hauts-de-France, avec sa riche offre touristique, est un terrain fertile pour les professionnels de l'hôtellerie-restauration. Les salaires initiaux pour les postes de gestion dans ce secteur tournent autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'augmentation rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.