MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Touquet-Paris-Plage
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT HOTELIER .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d’Unité de Restauration, est proposé par le Lycée Polyvalent Hôtelier à Le Touquet-Paris-Plage, une ville côtière dynamique des Hauts-de-France. Cette formation est idéale si tu souhaites acquérir des compétences solides dans le domaine de la restauration tout en bénéficiant d’un cadre d’apprentissage agréable et proche des acteurs du secteur local.
Durant ta première année, tu te plonges dans les fondamentaux : cuisine, service, hébergement, et tu apprends à respecter les normes d’hygiène et à gérer les stocks. Le programme inclut également des matières comme le droit, la comptabilité et des notions de ressources humaines, te préparant à la réalité du terrain. Avec l'option Management d’Unité de Restauration, tu vas développer des compétences spécifiques comme dresser une table, gérer une cave à vins ou encadrer une équipe.
Cette formation s’adresse aux passionnés de gastronomie et de service qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique. Que tu sois issu d’un bac technologique, professionnel ou d’un autre parcours, il existe des voies d’accès adaptées pour intégrer ce BTS.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est idéal d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, tu devras suivre une année de mise à niveau avant de pouvoir candidater.
Ce cursus s'adresse à ceux qui s'intéressent aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est essentiel de posséder de bonnes compétences relationnelles, surtout en ce qui concerne le service à la clientèle, ainsi que des capacités à travailler en équipe. L'organisation, l'autonomie et une maîtrise de la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont également cruciales. Une connaissance dans au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, est requise. Enfin, adopte des comportements professionnels adaptés au secteur pour réussir dans cette formation.
Conseils pour ta candidature
Pour candidater, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou un bac pro en commercialisation. Si tu viens d’un autre domaine, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les admissions se font sur dossier, mais prévois aussi un entretien et éventuellement des tests. Sois prêt à montrer ta motivation et tes expériences, même celles en dehors du cadre scolaire.
La formation est assez sélective, donc assure-toi d’avoir un bon dossier scolaire et montre ton intérêt pour l’hôtellerie-restauration lors de ton entretien. Prépare-toi à parler de tes compétences relationnelles et de ton sens du service, qui sont essentiels dans ce domaine.
Débouchés et insertion
Après ton BTS, tu pourras envisager plusieurs métiers tels que manager opérationnel en restauration, directeur de salle ou sommelier. Les secteurs qui recrutent incluent les restaurants, les hôtels, et même des entreprises agroalimentaires. Le marché du travail est en constante évolution, particulièrement dans les zones touristiques comme Le Touquet, où la demande pour des professionnels qualifiés est forte.
En termes de salaire, les débutants peuvent s'attendre à un revenu autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et l'établissement. Avec de l'expérience et des responsabilités accrues, ce montant peut rapidement augmenter, surtout dans des établissements de renom.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.