5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Le Touquet-Paris-Plage, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d’Unité de Restauration, est proposé par le Lycée Polyvalent Hôtelier à Le Touquet-Paris-Plage, une ville côtière dynamique des Hauts-de-France. Cette formation est idéale si tu souhaites acquérir des compétences solides dans le domaine de la restauration tout en bénéficiant d’un cadre d’apprentissage agréable et proche des acteurs du secteur local.

Durant ta première année, tu te plonges dans les fondamentaux : cuisine, service, hébergement, et tu apprends à respecter les normes d’hygiène et à gérer les stocks. Le programme inclut également des matières comme le droit, la comptabilité et des notions de ressources humaines, te préparant à la réalité du terrain. Avec l'option Management d’Unité de Restauration, tu vas développer des compétences spécifiques comme dresser une table, gérer une cave à vins ou encadrer une équipe.

Cette formation s’adresse aux passionnés de gastronomie et de service qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique. Que tu sois issu d’un bac technologique, professionnel ou d’un autre parcours, il existe des voies d’accès adaptées pour intégrer ce BTS.

Conseils de candidature

Pour candidater, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou un bac pro en commercialisation. Si tu viens d’un autre domaine, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les admissions se font sur dossier, mais prévois aussi un entretien et éventuellement des tests. Sois prêt à montrer ta motivation et tes expériences, même celles en dehors du cadre scolaire.

La formation est assez sélective, donc assure-toi d’avoir un bon dossier scolaire et montre ton intérêt pour l’hôtellerie-restauration lors de ton entretien. Prépare-toi à parler de tes compétences relationnelles et de ton sens du service, qui sont essentiels dans ce domaine.

Débouchés et insertion

Après ton BTS, tu pourras envisager plusieurs métiers tels que manager opérationnel en restauration, directeur de salle ou sommelier. Les secteurs qui recrutent incluent les restaurants, les hôtels, et même des entreprises agroalimentaires. Le marché du travail est en constante évolution, particulièrement dans les zones touristiques comme Le Touquet, où la demande pour des professionnels qualifiés est forte.

En termes de salaire, les débutants peuvent s'attendre à un revenu autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et l'établissement. Avec de l'expérience et des responsabilités accrues, ce montant peut rapidement augmenter, surtout dans des établissements de renom.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

manager opérationnel/le en restauration rapide
directeur/trice adjoint/e
chef/fe de rang
sommelier/ère
maître/esse d'hôtel
directeur/trice de salle
responsable de salle
directeur/trice de restaurant
directeur/trice de la restauration
exploitant/e de restaurant
gérant/e de restaurant
responsable de restaurant
responsable de restauration dans les collectivités
restaurateur/trice
G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

G1402

Management d'hôtel-restaurant

G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

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