5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Metz, Moselle, Grand Est

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Polyvalent Raymond Mondon à Metz, te prépare à des carrières passionnantes dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. En première année, tu vas te plonger dans les bases essentielles de la cuisine, du service et de la gestion d'hébergement, tout en apprenant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Au programme, tu découvriras aussi des matières comme la gestion des stocks, le marketing et le management d'équipe. Cette formation te permettra d'acquérir des compétences pratiques, comme dresser une table, gérer une cave à vin ou encore encadrer une équipe de service. En plus, deux langues vivantes, dont l'anglais, sont intégrées pour te préparer à un environnement de travail international.

Ce BTS est idéal pour toi si tu es passionné par le secteur de la restauration et que tu souhaites développer des compétences relationnelles solides tout en apprenant à travailler en équipe. La formation est accessible après un bac technologique STHR ou un bac pro adapté, mais il est aussi possible d'accéder avec d'autres bacs après une année de mise à niveau.

Conseils de candidature

Pour postuler à ce BTS, il te faudra un bon dossier scolaire. Les places sont limitées et l'accès se fait sur sélection, donc prépare-toi à éventuellement passer des tests ou un entretien. Montre ta motivation et ton intérêt pour le secteur de l'hôtellerie-restauration dans ta lettre de motivation.

Pense à valoriser tes expériences passées, qu'elles soient professionnelles ou personnelles, qui montrent que tu as déjà un intérêt pour ce domaine. Une mention au bac peut aussi t'ouvrir des portes pour la poursuite d'études si tu souhaites aller plus loin après ce BTS.

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, tu as accès à une multitude de métiers. Les débouchés sont variés : manager dans un restaurant, directeur adjoint ou responsable de salle, sommelier, maître d'hôtel, et même gérant de ton propre établissement. Le secteur est dynamique, surtout dans une ville comme Metz, où l'industrie hôtelière est en plein essor.

Les salaires peuvent varier, mais en général, un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 1 800 à 2 200 € brut par mois. De plus, de nombreux établissements recherchent des professionnels formés, ce qui te donne un bon avantage sur le marché de l'emploi. Si tu souhaites poursuivre tes études, des licences professionnelles sont également possibles pour approfondir tes compétences.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

manager opérationnel/le en restauration rapide
directeur/trice adjoint/e
chef/fe de rang
sommelier/ère
maître/esse d'hôtel
directeur/trice de salle
responsable de salle
directeur/trice de restaurant
directeur/trice de la restauration
exploitant/e de restaurant
gérant/e de restaurant
responsable de restaurant
responsable de restauration dans les collectivités
restaurateur/trice
G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

G1402

Management d'hôtel-restaurant

G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

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