MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

LYCEE PROFESSIONNEL NICOLE MANGIN

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
5 (BTS, DEUST...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Verdun
Région
Grand Est
La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Professionnel Nicole Mangin à Verdun, te prépare aux métiers clés du secteur. En première année, tu vas te plonger dans les bases essentielles : cuisine, service, hébergement, tout en intégrant des notions de gestion, d'hygiène, et de conservation des aliments.

Cette formation est idéale si tu es passionné par la restauration et l'accueil. Tu apprendras à dresser une table, à gérer les stocks, à encadrer une équipe et à maîtriser le service des boissons et des cocktails. Des cours de sommellerie sont également au programme, te permettant de devenir un expert dans ce domaine.

En plus des compétences techniques, tu développeras des aptitudes en management et marketing, essentielles pour s’adapter aux évolutions du secteur. Deux langues étrangères, dont l’anglais, sont intégrées pour te préparer à un environnement de travail international.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce BTS, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro dans le domaine de la restauration. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Le processus d'admission se fait sur dossier, et parfois par le biais de tests ou d'entretiens.

Étant donné la sélectivité de cette formation, il est conseillé de mettre en avant ton intérêt pour le secteur de la restauration et tes compétences relationnelles. Prépare-toi également à démontrer ta capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress, qui sont des qualités recherchées.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce BTS sont nombreux et variés. Tu pourras devenir manager opérationnel dans un restaurant, directeur adjoint, chef de rang, sommelier, ou encore maître d'hôtel. Ces métiers sont en forte demande, notamment dans les régions touristiques comme la Meuse, où le secteur de l'hôtellerie-restauration est dynamique.

En terme de salaire, un débutant peut espérer un salaire autour de 1 500 € brut par mois, avec des perspectives d'évolution rapide dans ce secteur, surtout si tu poursuis tes études en licence professionnelle ou dans une école spécialisée.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration
Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.