Master - Gestion des ressources humaines
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est assez sélectif, donc il est crucial de bien préparer ta candidature. Assure-toi d’avoir un bon dossier académique et, si possible, une expérience dans le secteur des ressources humaines. Une lettre de motivation convaincante qui met en avant tes compétences interpersonnelles et ta passion pour le domaine pourra faire la différence.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras montrer ta compréhension des enjeux actuels en ressources humaines. N’hésite pas à te renseigner sur les tendances du marché et les défis que rencontrent les entreprises en matière de gestion des talents.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par le CNAM Grand Est à Mulhouse te prépare à devenir un expert dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à gérer le recrutement et à piloter les compétences au sein des entreprises. Ce parcours est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Au cours de ta formation, tu abordes des sujets variés tels que la gestion des carrières, le développement des compétences, et la mise en place de politiques de rémunération. Tu auras également l'occasion de travailler sur des projets concrets, ce qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances théoriques.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les relations humaines et désireux de jouer un rôle clé dans l'organisation et le développement des talents au sein des entreprises. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites y entrer, ce master est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- K2111
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
À l'issue de ce Master, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Les diplômés peuvent prétendre à des postes variés comme chargé(e) de recrutement, responsable de la rémunération ou encore directeur/trice des ressources humaines. Le secteur recrute activement dans divers domaines tels que les nouvelles technologies, l’agroalimentaire et le bâtiment.
En termes de salaires, un débutant peut espérer un revenu compris entre 30 000 et 40 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes au fur et à mesure de l'acquisition d'expérience. Mulhouse, avec son tissu économique diversifié, constitue un cadre idéal pour développer ta carrière dans les ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 8 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.