MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Région
Grand Est

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT STANISLAS- LYCEE DES METIERS DE L?HOTELLERIE-RESTAURATION ET DE L?ALIMENTATION .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, te prépare à devenir un professionnel polyvalent dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration. Au cours de ta formation, tu apprendras les bases essentielles en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène, la gestion des stocks et les techniques de service à la clientèle.

La première année est dédiée à l'acquisition de compétences variées, allant des techniques culinaires aux notions de ressources humaines et de comptabilité. Tu développeras également des compétences en management et marketing, particulièrement en ce qui concerne la digitalisation et l'adaptation aux nouvelles attentes des clients.

En te spécialisant dans l'option Management d'Unité de Restauration, tu approfondiras des savoir-faire spécifiques comme le dressage de tables, la gestion de caves à vin, et l'encadrement d'équipes. Deux langues étrangères, dont l'anglais, font partie intégrante de ton parcours, te préparant à évoluer dans un environnement international.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour réussir dans le BTS Management en Hôtellerie-Restauration option A Management d'Unité de Restauration, tu devrais être passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Ce diplôme s'adresse à ceux qui possèdent de bonnes compétences relationnelles, essentielles pour interagir avec les clients et travailler en équipe. L'organisation, l'autonomie et la communication, tant écrite qu'orale, sont également des compétences clés à mobiliser.

Il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine pour accéder à cette formation. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien, alors prépare-toi à mettre en avant ta motivation et tes expériences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce BTS, il te faudra un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou cuisine, ou passer par une année de mise à niveau si tu as un autre type de bac. Les candidatures se font sur dossier, avec éventuellement des tests ou un entretien. Pour maximiser tes chances, mets en avant tes expériences en restauration ou hôtellerie, même en tant que simple serveur ou stagiaire.

Si tu es passionné par le contact client et que tu possèdes des compétences relationnelles, cela jouera en ta faveur. Prépare-toi aussi à démontrer ta motivation et ta capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont essentielles dans le secteur.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels que chef de rang, sommelier, ou même directeur de restaurant. Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution, et les opportunités sont nombreuses, que ce soit dans des petits établissements ou de grandes chaînes.

Les salaires varient selon les postes, mais en moyenne, un manager en restauration peut espérer un salaire autour de 2 000 à 2 500 euros brut par mois, avec des perspectives de progression intéressantes. En Meurthe-et-Moselle, la région connaît une demande croissante pour des professionnels qualifiés, notamment dans les établissements touristiques et de loisirs.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.