MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

GESTION CENTRE FORMATION APPRETIS ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
5 (BTS, DEUST...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Laval
Région
Pays de la Loire
La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le GESTION à Laval, te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de la restauration. Cette formation est idéale si tu souhaites acquérir des compétences polyvalentes dans l'accueil, le service et la gestion des établissements de restauration.

Au cours de ta première année, tu vas apprendre les bases de la cuisine, du service et de l'hébergement, tout en te familiarisant avec des éléments essentiels comme les règles d'hygiène, la gestion des stocks et les techniques culinaires. On aborde également des notions de gestion d'entreprise, de droit, et de comptabilité, ce qui te donnera une vision globale des enjeux du secteur.

Avec l'option Management d'Unité de Restauration, tu te spécialisera dans le service en restaurant. Tu apprendras à dresser une table, à gérer les stocks de boissons, et à encadrer une équipe. Les cours sur la sommellerie et le service des alcools te permettront de te démarquer dans ce domaine en pleine évolution.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour accéder à cette formation, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau est nécessaire. Prépare un dossier solide, car l'admission se fait sur sélection. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences dans le secteur de la restauration ou tes stages.

Lors de l'entretien, mets en avant ta passion pour l'hôtellerie-restauration et tes compétences relationnelles, qui sont essentielles dans ce secteur. Montre que tu es organisé et capable de travailler en équipe, car ce sont des qualités très recherchées dans ce domaine.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans des postes tels que manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, ou sommelier. Les secteurs qui recrutent incluent les restaurants, les hôtels, mais aussi les collectivités. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois.

En fonction de ton ambition, il est également possible de poursuivre tes études vers une licence professionnelle ou une école spécialisée en hôtellerie-restauration, surtout si tu as un bon dossier. La formation te donne un accès direct à un marché de l'emploi en pleine croissance, surtout dans des régions comme la Mayenne, où le secteur touristique est dynamique.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration
Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.