MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Laval
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OGEC HAUTE FOLLIS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par l'OGEC Haute Follis à Laval, est une formation spécialisée qui te prépare concrètement aux métiers de la restauration. En première année, tu apprendras les bases essentielles en cuisine, service et hébergement, avec un accent particulier sur les règles d'hygiène et les techniques culinaires.
Au-delà des compétences techniques, cette formation t'initiera à des enseignements en gestion, droit et ressources humaines, te permettant de comprendre comment fonctionne une entreprise dans le secteur. Tu seras aussi formé aux nouveaux défis du secteur, notamment la digitalisation et l'évolution des attentes des clients.
Dans l'option Management d'Unité de Restauration, tu te concentreras sur des savoir-faire spécifiques : dresser une table, gérer les stocks de boissons, et encadrer une équipe. Des cours pratiques sur la sommellerie et le service des cocktails enrichiront ton apprentissage.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire carrière dans la restauration, que tu viennes d'un bac technologique, professionnel ou général. Elle est idéale si tu as un bon sens du relationnel et si tu es capable de travailler en équipe.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration option A Management d'Unité de Restauration, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR ou un bac professionnel dans les domaines de la restauration, comme le bac pro commercialisation et services en restauration ou le bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau pour acquérir les bases nécessaires.
En plus de ton diplôme, il est important d'avoir un véritable intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras également faire preuve de compétences relationnelles, essentielles dans le secteur des services. Savoir travailler en équipe, être organisé et autonome, ainsi que maîtriser la communication écrite et orale sont des atouts majeurs. La pratique de deux langues vivantes, dont l'anglais, est également requise. Enfin, il est crucial d'adopter des comportements professionnels adaptés à ce secteur dynamique.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration à Laval, il est important d'avoir un bac STHR, un bac pro commercialisation ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier, avec la possibilité de tests ou d'entretiens, alors mets en avant tes expériences dans le secteur et ta passion pour la restauration.
Prépare-toi à montrer tes compétences relationnelles et ton sens de l'organisation lors de l'entretien. Si tu as des expériences de travail en équipe ou des stages, n'hésite pas à les mentionner, car cela peut faire la différence.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur de la restauration. Tu pourras travailler comme manager opérationnel en restauration rapide, directeur de salle ou même sommelier. Les entreprises qui recrutent incluent des restaurants, des hôtels, et des collectivités.
En termes de salaire, un titulaire de ce BTS peut espérer un revenu autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois en début de carrière, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les responsabilités.
Enfin, si tu souhaites prolonger tes études, des licences professionnelles en hôtellerie-restauration sont accessibles avec un bon dossier. Cela peut élargir encore plus tes horizons dans ce secteur dynamique.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.