MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT MAURICE MARLAND- DES METIERS DE L'HOTELLERIE ET DE LA REST., DE LA NUTR. ET DE L'ACCOMP. AU GRAND AGE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, est une formation complète proposée par le Lycée Polyvalent Maurice Marland, situé à Granville, en Normandie. Cette formation te prépare à devenir un professionnel compétent dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration.
Tu y apprendras les fondamentaux de la cuisine, du service et de l'hébergement lors de ta première année, avec un accent particulier sur la gestion des stocks, l'hygiène alimentaire et les techniques culinaires. En option Management d'Unité de Restauration, tu te perfectionneras dans le service en restaurant, la gestion d'équipe et les arts de la sommellerie. Les cours incluent également des éléments de marketing et d'entrepreneuriat, te préparant à relever les défis de ce secteur en constante évolution.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent allier passion pour la gastronomie et compétences managériales. Que tu sois issu d'un bac technologique, d'un bac pro ou d'une autre filière, tu peux postuler, à condition de présenter un dossier solide. Des tests et entretiens peuvent également être requis.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, tu devrais avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est important de posséder des compétences relationnelles, car le service client est au cœur de ce secteur. Travailler en équipe est essentiel, ainsi qu'une capacité à organiser ton travail de manière autonome. La communication, tant écrite qu'orale, est également cruciale, et tu devras maîtriser au moins deux langues vivantes étrangères, avec l'anglais comme langue obligatoire.
En termes de parcours scolaire, le BTS est principalement accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et tu pourrais être amené à passer des tests ou un entretien pour finaliser ton inscription.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il est essentiel de montrer une vraie motivation pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Prépare bien ton dossier, mets en avant tes expériences, même si elles sont personnelles, et démontre tes compétences relationnelles. N'hésite pas à te former en langues, car l'anglais est incontournable dans ce secteur.
La sélection peut être compétitive, surtout si tu vises une place dans une promotion très prisée. Sois prêt à passer des tests ou à te présenter lors d’un entretien pour prouver ta passion et ton engagement. Une bonne préparation et une attitude positive peuvent faire la différence.
Débouchés et insertion
À l'issue de ton BTS, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie. Tu pourras viser des postes tels que manager opérationnel, chef de rang, sommelier, ou encore directeur de salle. Les entreprises recherchent des profils qualifiés, et le marché local à Granville, avec son attrait touristique, offre de nombreuses opportunités.
Les salaires varient en fonction de ton poste et de ton expérience, mais tu peux espérer un salaire de départ autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, avec des possibilités d’évolution intéressantes. De plus, si tu souhaites poursuivre tes études, une mention à l'examen pourrait te permettre d'accéder à une licence professionnelle ou à une école spécialisée.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.