MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Région
Occitanie

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à ASS ANDRE COINDRE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par l'ASS André Coindre à Saint-Chély-d'Apcher, te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Cette formation se déroule sur deux ans et combine des cours théoriques et pratiques, te permettant d'acquérir des compétences polyvalentes dès la première année.

Au programme : tu apprendras les fondamentaux de la cuisine, du service, et de l'hébergement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tu seras formé à la gestion des stocks, aux techniques culinaires, et à l'accueil des clients. L'option Management d'Unité de Restauration te plongera dans le monde du service en restaurant, où tu apprendras à dresser des tables, gérer une cave à vins, et encadrer une équipe.

Cette formation s'adresse aux passionnés de l'hôtellerie-restauration qui souhaitent développer des compétences techniques et managériales. Que tu vises à devenir sommelier, directeur de restaurant, ou responsable de salle, ce BTS est une porte d'entrée vers de nombreuses opportunités professionnelles.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est important de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles, une capacité à travailler en équipe sur des projets, ainsi qu'une bonne organisation et autonomie. La communication écrite et orale est également cruciale, tout comme la maîtrise d'au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est obligatoire.

Tu peux accéder à cette formation avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens en supplément.

Candidature

Conseils pour ta candidature

L'accès à cette formation est compétitif. Pour être admis, tu devras avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau est nécessaire. Prépare-toi à soumettre un dossier solide et éventuellement passer des tests ou un entretien.

Pour maximiser tes chances, mets en avant ton intérêt pour les métiers de la restauration et tes compétences relationnelles. N'hésite pas à valoriser tes expériences, même celles en dehors de l'école, qui montrent ta capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce BTS sont nombreux et diversifiés. Tu pourras travailler comme manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, ou encore sommelier. Les secteurs qui recrutent incluent les restaurants, les hôtels, et même des entreprises de l'agroalimentaire. La Lozère, bien que moins urbanisée, bénéficie d'un tissu économique en pleine évolution, avec des établissements de restauration variés.

Concernant les salaires, un débutant peut s'attendre à gagner environ 1 600 € brut par mois, mais ce chiffre peut rapidement augmenter avec l'expérience et des responsabilités accrues. La formation te préparera non seulement à entrer sur le marché du travail, mais également à envisager des postes à plus haute responsabilité.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.