MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à OGEC INSTITUTION SAINTE ANNE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration option A Management d'Unité de Restauration, proposé par l'OGEC Institution Sainte Anne à Saint-Nazaire, te prépare à devenir un acteur clé dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration. Cette formation, accessible après un bac technologique ou professionnel, se déroule en alternance pour une immersion totale dans le milieu professionnel.

Durant la première année, tu vas acquérir des compétences variées en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène et de conservation. Au programme, des matières essentielles comme la gestion des stocks, le droit, la comptabilité et le marketing, mais aussi des langues étrangères, dont l'anglais, pour t'ouvrir à un marché international.

En te spécialisant dans la gestion d'unité de restauration, tu apprendras à encadrer une équipe, à dresser des tables, à valoriser les produits et à gérer une cave à vins. Tu seras ainsi préparé à répondre aux attentes d'une clientèle de plus en plus exigeante, tout en développant ta créativité et ton sens du service.

Accès

Comment intégrer cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, est idéal pour ceux qui souhaitent s'engager dans les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Pour réussir dans cette formation, tu devras posséder de solides compétences relationnelles, essentielles pour assurer un service de qualité et établir une bonne relation avec la clientèle. Une aptitude au travail en équipe est également cruciale, car tu seras souvent amené à collaborer dans un cadre de projet. L'organisation, l'autonomie et la capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont des compétences indispensables.

Pour accéder à ce BTS, il est préférable de détenir un bac technologique STHR ou un bac pro en restauration ou en cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire avant de candidater. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et ton adéquation avec la formation.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce BTS, il est recommandé de posséder un bac technologique STHR ou un bac pro en restauration, sinon une année de mise à niveau sera nécessaire. Le processus de sélection se fait sur dossier, et des tests ou entretiens peuvent être demandés. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences, même personnelles, dans le domaine de la restauration pour montrer ta motivation.

Si tu vises cette formation, il est essentiel de préparer un dossier solide qui reflète ton intérêt pour le secteur. Des compétences relationnelles, un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe sont des atouts que les recruteurs recherchent chez les candidats.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, tu pourras prétendre à divers postes tels que manager opérationnel en restauration rapide, directeur de salle ou sommelier. Ce diplôme te permettra d'intégrer rapidement le marché de l'emploi, qui est en pleine expansion dans la région de Saint-Nazaire, grâce à la vitalité du secteur touristique.

Les salaires de départ pour ces métiers varient généralement entre 1 800 et 2 200 euros brut par mois, selon le type d'établissement et le poste occupé. De plus, le secteur recherche constamment de nouveaux talents, ce qui te donne de bonnes chances de trouver un emploi rapidement.

Si tu souhaites poursuivre tes études, un bon dossier peut te permettre d'accéder à une licence professionnelle ou à une école spécialisée en hôtellerie-restauration, te donnant ainsi l’opportunité d'évoluer vers des postes à plus haute responsabilité.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.