MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Brives-Charensac
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESPACE REUSSITE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'Espace Réussite à Brives-Charensac te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située en Haute-Loire, cette formation de niveau Master (titre niveau 7) est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans les environnements variés des entreprises.
Au cours de ce cursus, tu vas apprendre à élaborer des stratégies RH, à superviser le développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale. Tu seras formé à gérer des équipes, à optimiser les relations sociales et à promouvoir un environnement de travail positif et productif.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés, souhaitant intégrer des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites y entrer, cette formation te fournira les compétences nécessaires pour exceller.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences antérieures en gestion ou en ressources humaines. Pense également à préparer un entretien convaincant : sois prêt à parler de tes motivations et de ta vision des ressources humaines.
Si tu as des expériences en alternance ou des projets en lien avec la gestion des personnes, n'hésite pas à les mentionner. Cela montre ton engagement et ta compréhension du domaine, ce qui pourra séduire le jury d'admission.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. Les diplômés peuvent prétendre à des postes de Responsable des Ressources Humaines, Consultant en RH ou encore Chargé de développement des compétences. Tous les secteurs d’activité, comme l’industrie, les services, l’hôtellerie ou le conseil, recherchent des professionnels compétents en management des ressources humaines.
En termes de rémunération, un Manager RH débutant peut s'attendre à un salaire autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d’évolution intéressantes en fonction de l’expérience acquise et des responsabilités prises. Le tissu économique local offre de nombreuses opportunités, notamment dans des secteurs en plein développement comme les services et la santé.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.