7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Brives-Charensac, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'Espace Réussite à Brives-Charensac te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située en Haute-Loire, cette formation de niveau Master (titre niveau 7) est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans les environnements variés des entreprises.

Au cours de ce cursus, tu vas apprendre à élaborer des stratégies RH, à superviser le développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale. Tu seras formé à gérer des équipes, à optimiser les relations sociales et à promouvoir un environnement de travail positif et productif.

Cette formation s'adresse à des étudiants motivés, souhaitant intégrer des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites y entrer, cette formation te fournira les compétences nécessaires pour exceller.

Conseils de candidature

La formation est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences antérieures en gestion ou en ressources humaines. Pense également à préparer un entretien convaincant : sois prêt à parler de tes motivations et de ta vision des ressources humaines.

Si tu as des expériences en alternance ou des projets en lien avec la gestion des personnes, n'hésite pas à les mentionner. Cela montre ton engagement et ta compréhension du domaine, ce qui pourra séduire le jury d'admission.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. Les diplômés peuvent prétendre à des postes de Responsable des Ressources Humaines, Consultant en RH ou encore Chargé de développement des compétences. Tous les secteurs d’activité, comme l’industrie, les services, l’hôtellerie ou le conseil, recherchent des professionnels compétents en management des ressources humaines.

En termes de rémunération, un Manager RH débutant peut s'attendre à un salaire autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d’évolution intéressantes en fonction de l’expérience acquise et des responsabilités prises. Le tissu économique local offre de nombreuses opportunités, notamment dans des secteurs en plein développement comme les services et la santé.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

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