MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Étienne
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE RHONE ALPES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par Alternance Rhône Alpes à Saint-Étienne te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Ce programme de niveau Master (niveau 7) te permet d'acquérir des compétences stratégiques et opérationnelles pour gérer efficacement le capital humain d'une entreprise.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer une stratégie RH adaptée aux besoins de ton entreprise, à identifier les compétences nécessaires pour l'avenir et à traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes. Tu seras également formé à superviser le développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale, ce qui te permettra de répondre aux enjeux actuels du marché du travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans le management des ressources humaines, ainsi qu'aux professionnels en reconversion. Si tu as un intérêt pour le développement des personnes et des organisations, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation convaincante qui met en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines ou des postes à responsabilités. Tu peux également valoriser tes compétences relationnelles et ton esprit d'équipe, qui sont primordiaux dans ce secteur.
N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises qui recrutent des alternants dans ce domaine à Saint-Étienne et ses alentours. Prépare-toi également à d'éventuels entretiens en te familiarisant avec les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion de la diversité et le bien-être au travail.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans divers secteurs tels que le recrutement, l'industrie, la santé, le bâtiment, ou encore l'hôtellerie-restauration. Les entreprises de services et de conseil recherchent particulièrement des experts en RH pour accompagner leur croissance.
En termes de salaire, un Manager en Ressources Humaines peut espérer un salaire débutant autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, selon l'entreprise et la région. À Saint-Étienne, le tissu économique dynamique, notamment dans les services et l'industrie, offre de belles perspectives d'embauche.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
