MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, spécialité Management d'Unité de Restauration, te prépare à devenir un professionnel polyvalent dans le secteur dynamique de la restauration. Situé à Saint-Chamond, au cœur de la Loire, le Lycée Professionnel Hôtelier te permet d'acquérir des compétences essentielles en cuisine, service et gestion, tout en bénéficiant d'un environnement économique riche.

Au cours de la première année, tu apprendras les bases essentielles : techniques culinaires, hygiène alimentaire, gestion des stocks et accueil des clients. En parallèle, tu découvriras des notions de droit, comptabilité et ressources humaines appliquées à l'hôtellerie. L'accent est également mis sur le management et le marketing, en intégrant l'importance de la digitalisation dans le secteur.

En choisissant l'option Management d'Unité de Restauration, tu te spécialisera dans le service en restaurant. Tu apprendras à dresser des tables, à présenter des menus, à gérer des stocks de boissons et à encadrer une équipe. Les cours de sommellerie et techniques de bar enrichiront ta formation, te préparant à maîtriser l'art du service des alcools et des cocktails.

Accès

Comment intégrer cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, est conçu pour ceux qui ont une réelle passion pour le secteur de la restauration et de l'hôtellerie. Si tu es dynamique, que tu aimes travailler en équipe et que tu disposes de solides compétences relationnelles, cette formation est faite pour toi. Il est essentiel d'avoir un bon sens de l'organisation, d'être autonome et de maîtriser la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. De plus, il est nécessaire de parler au moins deux langues étrangères, dont l'anglais, afin de t'adapter à un environnement international.

Pour intégrer ce BTS, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. L'accès se fait sur dossier, et tu pourrais également être convoqué à des tests ou un entretien, alors prépare-toi à mettre en avant tes motivations et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce BTS, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou cuisine. Si tu viens d'un autre bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Prépare ton dossier avec soin et n'hésite pas à démontrer ta passion pour le secteur.

Les candidats retenus sont souvent ceux qui montrent un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et possèdent de bonnes compétences relationnelles. Travailler en équipe et avoir une bonne capacité d'organisation sont des atouts majeurs à mettre en avant.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec ton BTS en poche, plusieurs opportunités s'offrent à toi dans le secteur de la restauration. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, chef de rang, sommelier ou encore responsable de salle. Le secteur est en pleine croissance et les entreprises recherchent des professionnels qualifiés.

En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 1 600 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et la localisation. Le marché local à Saint-Chamond et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est prometteur, avec de nombreuses offres d'emploi dans les restaurants, hôtels et collectivités.

Si tu souhaites poursuivre tes études, tu peux envisager une licence professionnelle ou intégrer une école spécialisée en hôtellerie-restauration, surtout si tu obtiens une mention à l'examen.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.