MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bourgoin-Jallieu
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à I.S.C.L - INSTITUT SUPERIEUR DU COMMERCE ET DE LA LOGISTIQUE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par l'I.S.C.L à Bourgoin-Jallieu, est une formation axée sur les compétences essentielles pour gérer efficacement des services dans ce secteur dynamique. À travers des cours théoriques et des mises en pratique en alternance, tu apprendras à concevoir et réaliser des prestations de service de qualité, tout en développant ta capacité à gérer une équipe et à communiquer efficacement avec les autres services.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans l'hôtellerie et la restauration, que ce soit dans de petites structures ou des grands groupes. Tu acquerras des compétences clés, telles que l'évaluation des performances de service, le développement de la relation client, et la mise en œuvre de politiques commerciales adaptées.
En intégrant ce cursus, tu te prépares non seulement à être opérationnel dès la fin de tes études, mais aussi à formaliser des projets entrepreneuriaux dans le secteur. C'est une opportunité de te lancer dans un environnement professionnel stimulant, où le travail en équipe et la communication sont au cœur des activités quotidiennes.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est important d'avoir un réel intérêt pour les métiers de l'hôtellerie et de la restauration. Le profil idéal comprend des compétences relationnelles solides, essentielles pour le service à la clientèle, ainsi que la capacité à travailler efficacement en équipe. Une bonne organisation, de l'autonomie et des compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont également des atouts majeurs. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et la connaissance d'une deuxième langue vivante est recommandée.
L'accès à cette formation est ouvert aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en commercialisation et services en restauration ou en cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. Les candidatures se font sur dossier, et des tests ou un entretien peuvent être requis pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est accessible mais nécessite une bonne préparation, surtout si tu vises l'alternance. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont modestes, et démontre ton intérêt pour le secteur. Une bonne connaissance des langues vivantes est un atout, car le secteur est très international.
Renseigne-toi sur l'établissement et ses partenariats avec des entreprises locales. Prépare-toi à des entretiens où tu devras montrer ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. En étant proactif, tu pourras te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton BTS, tu pourras accéder à de nombreux métiers dans l'hôtellerie et la restauration, comme responsable de salle, chef de rang ou encore directeur de restaurant. Les compétences acquises te permettront de travailler dans divers environnements, que ce soit dans des restaurants, des hôtels, ou même des entreprises de l'industrie agroalimentaire.
Le marché de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution, et la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec son attractivité touristique, offre de nombreuses opportunités. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et l'organisation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.