5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Bruz, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale d'Ille-et-Vilaine à Bruz, est une formation qui te prépare à des métiers passionnants dans le secteur de la restauration. En suivant ce cursus, tu acquerras des compétences essentielles en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène, la gestion des stocks et l'accueil des clients.

Au cours de ta première année, tu découvriras les bases du métier : techniques culinaires, gestion d'équipe, marketing et management. Tu apprendras également à travailler avec des outils numériques, un atout majeur dans le secteur aujourd'hui. La seconde année te permettra de te spécialiser dans le management d'unité de restauration, en te concentrant sur des compétences pratiques comme le dressage de table, la présentation de menus, et la gestion des stocks de boissons.

Ce BTS s'adresse aux passionnés de la restauration qui souhaitent évoluer vers des postes à responsabilités. Que tu sois issu d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en restauration ou d'un autre bac avec une année de mise à niveau, cette formation est faite pour toi si tu es motivé et que tu as le sens du service.

Conseils de candidature

Pour intégrer ce BTS, il est important de bien préparer ton dossier, surtout si tu viens d'un bac différent de ceux recommandés. Montre ta motivation pour le secteur de l'hôtellerie-restauration dans ta lettre de motivation. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences personnelles ou professionnelles, même celles qui ne sont pas directement liées au domaine.

La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens. Prépare-toi à parler de tes compétences relationnelles, de ton sens de l'organisation et de ta capacité à travailler en équipe, des qualités essentielles pour réussir dans ce milieu dynamique.

Débouchés et insertion

Une fois ton BTS en poche, plusieurs chemins s'offrent à toi. Tu pourras occuper des postes tels que manager opérationnel en restauration, chef de rang, sommelier ou encore directeur de restaurant. Le secteur est en constante évolution et les opportunités sont nombreuses, que ce soit dans des établissements de petite taille ou au sein de grandes chaînes.

Les professionnels du secteur sont très recherchés, avec un taux d'insertion professionnelle de près de 80%. Les salaires varient en fonction des postes et des responsabilités, mais en général, un manager en restauration peut espérer un salaire de départ autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois. Le tissu économique de Bruz et de la région Bretagne, riche en établissements touristiques et restaurants, offre de belles perspectives de carrière.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

manager opérationnel/le en restauration rapide
directeur/trice adjoint/e
chef/fe de rang
sommelier/ère
maître/esse d'hôtel
directeur/trice de salle
responsable de salle
directeur/trice de restaurant
directeur/trice de la restauration
exploitant/e de restaurant
gérant/e de restaurant
responsable de restaurant
responsable de restauration dans les collectivités
restaurateur/trice
G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

G1402

Management d'hôtel-restaurant

G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

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