MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Bruz
Région
Bretagne

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale d'Ille-et-Vilaine à Bruz, est une formation qui te prépare à des métiers passionnants dans le secteur de la restauration. En suivant ce cursus, tu acquerras des compétences essentielles en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène, la gestion des stocks et l'accueil des clients.

Au cours de ta première année, tu découvriras les bases du métier : techniques culinaires, gestion d'équipe, marketing et management. Tu apprendras également à travailler avec des outils numériques, un atout majeur dans le secteur aujourd'hui. La seconde année te permettra de te spécialiser dans le management d'unité de restauration, en te concentrant sur des compétences pratiques comme le dressage de table, la présentation de menus, et la gestion des stocks de boissons.

Ce BTS s'adresse aux passionnés de la restauration qui souhaitent évoluer vers des postes à responsabilités. Que tu sois issu d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en restauration ou d'un autre bac avec une année de mise à niveau, cette formation est faite pour toi si tu es motivé et que tu as le sens du service.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour accéder au BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. Cette formation s'adresse à ceux qui s'intéressent aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie, et qui possèdent de solides compétences relationnelles, essentielles dans le secteur des services.

Avant de candidater, assure-toi d'avoir de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi que des compétences en communication écrite et orale. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et il est recommandé de connaître au moins une deuxième langue vivante. Un bon esprit d'équipe et une connaissance des codes professionnels sont également des atouts importants pour réussir dans cette formation.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce BTS, il est important de bien préparer ton dossier, surtout si tu viens d'un bac différent de ceux recommandés. Montre ta motivation pour le secteur de l'hôtellerie-restauration dans ta lettre de motivation. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences personnelles ou professionnelles, même celles qui ne sont pas directement liées au domaine.

La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens. Prépare-toi à parler de tes compétences relationnelles, de ton sens de l'organisation et de ta capacité à travailler en équipe, des qualités essentielles pour réussir dans ce milieu dynamique.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois ton BTS en poche, plusieurs chemins s'offrent à toi. Tu pourras occuper des postes tels que manager opérationnel en restauration, chef de rang, sommelier ou encore directeur de restaurant. Le secteur est en constante évolution et les opportunités sont nombreuses, que ce soit dans des établissements de petite taille ou au sein de grandes chaînes.

Les professionnels du secteur sont très recherchés, avec un taux d'insertion professionnelle de près de 80%. Les salaires varient en fonction des postes et des responsabilités, mais en général, un manager en restauration peut espérer un salaire de départ autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois. Le tissu économique de Bruz et de la région Bretagne, riche en établissements touristiques et restaurants, offre de belles perspectives de carrière.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.