MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montpellier
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT CATHOLIQUE DE FORMATION PAR ALTERNANCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par l'Institut Catholique de Formation par Alternance à Montpellier, te prépare à des métiers passionnants dans le secteur de la restauration. En alternance, tu partages ton temps entre l'école et une entreprise, ce qui te permet d'appliquer tes connaissances en situation réelle.
Au cours de ta formation, tu apprendras les bases essentielles comme la gestion des stocks, les règles d'hygiène, et les techniques culinaires. La première année met l'accent sur des compétences polyvalentes, incluant la relation client, la gestion d'équipe, et même des notions de droit et de comptabilité adaptées à l'hôtellerie-restauration.
En choisissant l'option Management d'Unité de Restauration, tu te spécialisera dans le service en restaurant. Tu apprendras à dresser une table, à valoriser des produits, à gérer une cave à vins et même à encadrer une équipe. Des cours de sommellerie et de techniques de bar viendront compléter ton savoir-faire pour que tu sois prêt à répondre aux attentes des clients.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux possèdent des compétences relationnelles solides, indispensables dans les secteurs des services et de la relation client. Travailler en équipe est également crucial, tout comme la capacité à s'organiser de manière autonome et à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral. Il est attendu que tu maîtrises au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est obligatoire. Enfin, il est important d'adopter des comportements et des codes professionnels appropriés.
En termes d'accès, le BTS est ouvert aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration, ou d'un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. L'admission se fait sur dossier, avec éventuellement des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il te faudra un bac technologique STHR, un bac pro cuisine ou commercialisation et services en restauration. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les admissions se font sur dossier, et il est parfois demandé de passer des tests ou un entretien. Prépare bien ton dossier et mets en avant tes expériences dans le secteur.
Si tu es passionné par l'hôtellerie et la restauration, n'hésite pas à valoriser tes compétences relationnelles et ton sens de l'organisation. Des stages ou des jobs d'été dans le domaine peuvent vraiment faire la différence dans ton dossier !
Débouchés et insertion
Une fois ton BTS en poche, les débouchés sont nombreux. Tu pourras accéder à des postes tels que manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, maître d'hôtel, ou encore sommelier. Les entreprises qui recrutent varient entre petits restaurants, chaînes de restauration, et même grands groupes hôteliers.
Sur le marché local de Montpellier et de l'Occitanie, le secteur de l'hôtellerie-restauration est dynamique, avec une demande constante pour des professionnels qualifiés. Les salaires pour les postes débutants varient généralement entre 1 800 et 2 500 euros bruts par mois, selon l'établissement et le poste occupé.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.