MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

LYCEE POLYVALENT GEORGES FRECHE, LYCEE DES METIERS DE LA GASTRONOMIE, DE L'HOTELLERIE ET DU TOURISME

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
5 (BTS, DEUST...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Montpellier
Région
Occitanie
La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Georges Frêche à Montpellier, est une formation dynamique qui te prépare à des postes variés dans le secteur. À travers ce cursus, tu vas apprendre à concevoir et réaliser des prestations de service de qualité pour satisfaire les clients, tout en développant des compétences en management d'équipe.

Concrètement, tu vas aborder des thématiques comme la gestion de la production de services, l'évaluation de la performance et la mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise. La formation inclut également des éléments d'entrepreneuriat, te permettant de formaliser et d'évaluer des projets dans le domaine de l'hôtellerie-restauration.

Ce BTS s'adresse aux passionnés de l'accueil et du service, qui souhaitent acquérir des compétences solides pour évoluer dans un secteur en pleine expansion. Si tu aimes travailler en équipe et que tu es à l'aise en communication, cette formation est faite pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est une formation assez sélective, avec un taux d'accès qui tourne autour de 70%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences dans le secteur, même si elles sont modestes.

Si tu as la possibilité, essaie d'effectuer un stage ou un emploi saisonnier dans un restaurant ou un hôtel avant de postuler. Cela montrera ta motivation et ta compréhension du milieu. En outre, une bonne maîtrise des langues vivantes est un atout non négligeable.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois ton BTS en poche, tu pourras accéder à de nombreux métiers dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Les diplômés peuvent devenir responsables de service, chefs de rang, ou encore managers de restaurant. Les entreprises de toutes tailles, des petits établissements aux grands groupes hôteliers, recrutent dans ce domaine.

En termes de salaire, un débutant peut espérer gagner autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de tes compétences et de ton expérience. À Montpellier, le secteur est dynamique, avec de nombreuses offres d'emploi dans la restauration et l'hôtellerie, ce qui augmente tes chances de trouver un poste rapidement.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration
Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.