MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Région
Occitanie

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par La Compagnie de Formation à Montpellier, est une formation complète qui te prépare aux métiers de la restauration. Au cours de cette formation, tu vas acquérir des compétences variées, allant des techniques culinaires aux règles d'hygiène, en passant par la gestion des stocks et l'accueil des clients. En première année, tu vas poser les bases en cuisine, service et hébergement, avec une attention particulière à la compréhension des enjeux de l'industrie.

En te spécialisant dans l'option Management d'Unité de Restauration, tu apprendras à gérer une équipe, à dresser des tables, à valoriser des produits et à encadrer le service en restaurant. Des cours sur la sommellerie et les techniques de bar sont également au programme, ce qui te permettra de devenir un vrai professionnel capable de gérer une cave à vins ou de concocter des cocktails.

Cette formation s'adresse à tous les passionnés de l'hôtellerie et de la restauration, que tu sois issu d'un bac technologique STHR, d'un bac pro ou d'un autre parcours. Si tu aimes travailler en équipe, que tu as un bon sens relationnel et que tu souhaites évoluer dans un secteur dynamique, ce BTS est fait pour toi !

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer la formation en Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, tu devras posséder un baccalauréat, idéalement un bac technologique STHR (Sciences et Technologies de l'Hôtellerie et de la Restauration) ou un bac professionnel en commercialisation et services en restauration, ou encore en cuisine. Si ton diplôme ne correspond pas à ces filières, une année de mise à niveau sera nécessaire.

Avant de candidater, il est important que tu sois passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras également avoir de solides compétences relationnelles pour interagir avec les clients, être capable de travailler en équipe, et faire preuve d'organisation et d'autonomie. La maîtrise de l'anglais est indispensable, tout comme des compétences en communication écrite et orale. La connaissance d'au moins une autre langue vivante serait un atout supplémentaire.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La sélection pour accéder à ce BTS est faite principalement sur dossier, et il est possible que tu sois invité à passer un entretien ou des tests selon ton parcours. Si tu viens d'un bac non lié à l'hôtellerie-restauration, une année de mise à niveau sera nécessaire. Pour augmenter tes chances d'admission, mets en avant tes expériences en lien avec le secteur, que ce soit des stages, des emplois ou même des projets personnels.

Prépare-toi également à démontrer ta motivation pour le secteur. Une bonne maîtrise de l'anglais et une aptitude à travailler en équipe sont des atouts essentiels. Si tu es passionné par l'univers de la restauration et que tu es prêt à t'investir, n'hésite pas à postuler, même si la formation est un peu sélective.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras devenir manager opérationnel dans des établissements de restauration rapide, chef de rang, sommelier, maître d'hôtel, ou encore directeur de salle. Ces métiers sont recherchés, surtout dans une ville dynamique comme Montpellier, où le secteur de la restauration est en pleine expansion.

Les débouchés sont variés et les salaires peuvent être attractifs, avec des postes débutants autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon l'établissement et ton expérience. De plus, avec une mention à ton diplôme ou un bon dossier, tu pourras envisager de poursuivre tes études en licence professionnelle ou dans une école spécialisée, ce qui peut encore élargir tes horizons professionnels.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.