MANAGER D'ETABLISSEMENT MARCHAND (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à WILL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager d'Établissement Marchand proposée par WILL à Bordeaux te prépare à occuper des postes clés dans le secteur du commerce. En intégrant cette formation, tu apprendras à gérer une équipe, à optimiser les performances commerciales et à améliorer l'expérience client.
Concrètement, tu développeras des compétences essentielles telles que la planification des activités, l'animation d'équipe et la gestion des ressources humaines. Tu seras également formé à la gestion des stocks et à la mise en œuvre d'actions pour améliorer la rentabilité de l'établissement.
Cette formation est idéale pour les étudiants intéressés par le commerce et la gestion d'équipe, et qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes apprentissages tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation peut être compétitif. Il est donc crucial de bien préparer ton dossier. Assure-toi de mettre en avant tes expériences dans le secteur du commerce, même si elles sont modestes, et démontre ta motivation pour le métier.
Prépare-toi également à un entretien où tu pourras expliquer ton projet professionnel et ta vision du commerce. Une bonne connaissance des tendances actuelles et des enjeux du secteur pourra faire la différence.
Débouchés et insertion
En tant que diplômé, tu pourras viser des postes tels que Manager de magasin, Responsable de rayon ou encore Chef de secteur. La formation ouvre des portes dans divers secteurs, notamment les grandes surfaces, les boutiques spécialisées et le commerce en ligne.
Avec un taux d'accès à l'emploi élevé dans le secteur, les salaires peuvent varier selon la taille de l'établissement et la région, mais un début de carrière peut offrir un salaire brut annuel autour de 25 000 à 35 000 euros. Bordeaux, avec son tissu économique dynamique, te donnera accès à de nombreuses opportunités professionnelles.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- D1502
- D1503
- D1508
- D1509
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...)
- Déterminer des mesures correctives
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Retirer des produits non conformes
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Optimiser l'agencement des produits sur les étagères
- Réaliser la mise en rayon
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
Savoir-être
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.