6 (Licence, BUT...) Alternance

MANAGEMENT ET GESTION DES ORGANISATIONS (LP)

Besançon, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La Licence Professionnelle en Management et Gestion des Organisations, proposée par l'Université Marie et Louis Pasteur à Besançon, est conçue pour te préparer aux défis du monde professionnel. Tu y apprendras à gérer des projets, à coordonner des équipes et à mettre en place des stratégies adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à un enseignement orienté sur la pratique et des stages en entreprise, tu seras opérationnel dès la fin de ta formation.

Au cours de cette formation, tu acquerra des compétences essentielles comme la gestion des ressources humaines, la mise en place de budgets et le développement de stratégies de marketing. L'accent est mis sur l'usage des outils numériques et la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel. Tu seras aussi formé à l'éthique et à la responsabilité sociale, des valeurs de plus en plus importantes dans le monde du travail aujourd'hui.

Cette licence s'adresse principalement à ceux qui ont un intérêt marqué pour le management, la gestion d'entreprise et le développement durable. Si tu es dynamique, que tu aimes travailler en équipe et que tu souhaites contribuer à la performance des organisations tout en respectant des normes éthiques, cette formation pourrait être faite pour toi.

Conseils de candidature

Il est important de préparer un dossier solide pour cette formation, car elle peut être sélective. Met en avant tes expériences précédentes, qu'elles soient académiques ou professionnelles, et n'hésite pas à démontrer ta motivation pour le domaine de la gestion. Participer à des projets associatifs ou des stages peut également faire la différence.

Si tu souhaites intégrer cette licence, familiarise-toi avec les outils de gestion et les concepts de management. Une bonne maîtrise de l'anglais est également un plus, car la communication internationale est souvent nécessaire dans ce domaine.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras envisager une variété de métiers dans des secteurs diversifiés tels que l'industrie, la santé, ou encore les services. Les postes de responsable de projet, de chargé de ressources humaines ou de consultant en management sont quelques exemples de carrières possibles.

Le marché du travail à Besançon et dans la région Bourgogne-Franche-Comté est dynamique, avec un tissu économique varié, te permettant de trouver des opportunités dans des entreprises locales ou nationales. En termes de salaire, un jeune diplômé peut espérer commencer autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise.

Spécialités et parcours

D1407M1605M1205

Compétences visées

Activités visées

- Veille sur un écosystème d’affaires - Contribution à des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement - Établissement du budget et aide au pilotage financier des projets - Surveillance de l'activité de l'entreprise grâce aux indicateurs de gestion - Gestion des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux - Organisation et gestion des moyens de l’entreprise - Veille sur l’évolution du marché et anticipation de la demande et habitudes de consommation - Développement de nouvelles stratégies de production et de commercialisation - Gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure. - Animation de collectifs et de projets. - Gestion des ressources humaines. - Accompagnement dans un plan de transition environnementale

Compétences attestées

Compétences transversales - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques - Accompagner le déploiement des stratégies en mettant en place les organisations, process et systèmes d’information adaptés au service du projet de l’entreprise - Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d’une entreprise afin de garantir un équilibre financier - Gérer des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux en veillant à l’application des textes et réglementations en vigueur afin d’assurer une conformité aux pratiques de l’organisation - Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise en animant des collectifs métiers et en veillant à la transversalité de l’organisation afin de favoriser les collaborations internes et les dynamiques d’innovation et de changement - Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences, en accompagnant le développement des collaborateurs, en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en vue de contribuer à une performance globale et durable - Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan de développement marketing opérationnel en analysant le marché afin de proposer des produits/services adaptés - Mettre en place un plan d’action commercial en identifiant les cibles et les moyens et les techniques de négociation afin de doper les ventes - Inscrire les projets de développement en cohérence avec les enjeux de transition écologique en intégrant les objectifs de développement durable pour donner du sens à l’action. Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

- B : Industries extractives - C : Industries manufacturière - F : Construction - Q : Santé humaine et action sociale - S : Autres activités de service - Entreprises de agroéquipement (constructeurs, distributeurs, utilisateurs)

Certification

Code RNCP : RNCP40290

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