Master - Gestion des ressources humaines
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en GRH à l'Université Bourgogne Europe est assez sélectif. Pour mettre toutes les chances de ton côté, prépare un dossier solide qui met en avant ton parcours académique et tes expériences professionnelles, même si elles sont limitées. Un stage ou une expérience dans le domaine des ressources humaines peut vraiment faire la différence.
Prends le temps de rédiger une lettre de motivation percutante. Explique pourquoi tu es passionné(e) par les ressources humaines et comment cette formation s'inscrit dans ton projet professionnel. N'hésite pas à montrer ta curiosité pour les évolutions du secteur et ta capacité à travailler en équipe.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université Bourgogne Europe à Dijon est une formation complète qui te prépare à devenir un expert en gestion des ressources humaines. Située au cœur de la Côte-d'Or, Dijon bénéficie d'un riche tissu économique, avec des entreprises de divers secteurs comme le transport, l'agroalimentaire et les nouvelles technologies.
Au cours de ce master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à gérer le recrutement, à piloter des projets de formation et à contrôler les pratiques de gestion des ressources humaines. Les compétences que tu développeras incluent la gestion des carrières, l'application des normes du droit du travail, ainsi que la mise en place de politiques innovantes de gestion des talents.
Cette formation est particulièrement adaptée si tu vises des postes tels que chargé(e) de recrutement, responsable des ressources humaines ou consultant(e) en formation. En alternance, tu pourras directement appliquer tes connaissances en entreprise, te rendant encore plus compétitif sur le marché de l'emploi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- K2111
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce Master en Gestion des Ressources Humaines sont nombreux et variés. Les diplômés peuvent espérer des postes dans des secteurs en pleine expansion, tels que les nouvelles technologies, le bâtiment ou encore le secteur de la santé. Les métiers visés incluent notamment responsable du recrutement, gestionnaire de paie et directeur des ressources humaines.
En termes de salaire, les premiers postes peuvent offrir un salaire compris entre 30 000 et 45 000 euros bruts annuels, avec des perspectives d'évolution intéressantes à mesure que tu acquiers de l'expérience. La région Bourgogne-Franche-Comté, avec son dynamisme économique, est propice à l'embauche dans ce domaine.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 8 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.