MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT HOTELIER .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Polyvalent Hôtelier à La Rochelle, est une formation pratique et dynamique qui te prépare à gérer des services de restauration. À travers des cours théoriques et des mises en situation réelles, tu apprendras à concevoir des prestations qui répondent aux attentes des clients, à manager une équipe et à évaluer la performance des services.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans l'hôtellerie et la restauration, qu'il s'agisse de travailler dans un restaurant, un hôtel ou même de lancer leur propre projet entrepreneurial. Tu te familiariseras avec les enjeux commerciaux et apprendra à développer des relations clients solides, tout en intégrant des compétences en gestion et en communication.

Au fil des modules, tu abordes des thématiques essentielles telles que le management opérationnel, la mise en œuvre de politiques commerciales, et la mesure de la performance. Tu auras également l'occasion de te plonger dans le monde de l'entrepreneuriat en hôtellerie-restauration, en apprenant à formaliser et évaluer des projets concrets.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour accéder à la formation en Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'une autre filière, une année de mise à niveau sera nécessaire avant de pouvoir candidater. Cette formation s'adresse à ceux qui sont passionnés par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie.

Il est essentiel de posséder des compétences relationnelles, car le secteur nécessite de bonnes interactions avec les clients. Travailler en équipe est également primordial, tout comme être capable de s'organiser et de faire preuve d'autonomie. Une bonne maîtrise de la communication écrite et orale est requise, ainsi que des compétences dans au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est obligatoire. Avant de candidater, assure-toi d'être à l'aise avec les comportements et les codes professionnels du secteur.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce BTS, il est conseillé d'avoir un bon dossier scolaire, notamment en matières liées à la gestion et aux langues. Bien que la sélection ne soit pas extrêmement rude, une bonne motivation et une passion pour le secteur de l'hôtellerie-restauration seront des atouts indéniables. N'hésite pas à te renseigner sur les exigences spécifiques de l'établissement et à préparer un entretien si nécessaire.

Il est également recommandé de rechercher des expériences dans le domaine, comme des stages ou des jobs d'été, qui pourront valoriser ton dossier et te donner un avant-goût du métier. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation convaincante qui met en avant ton intérêt pour le secteur et tes aspirations professionnelles.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les débouchés après un BTS Management en Hôtellerie-Restauration sont variés et prometteurs. Tu pourras travailler dans des établissements allant des petits restaurants aux grandes chaînes hôtelières, en passant par des cabinets de conseil ou des entreprises agroalimentaires. Les postes disponibles incluent manager de restaurant, chef de secteur ou encore responsable de la qualité des services.

Concernant le marché de l'emploi, la Charente-Maritime, avec ses nombreux établissements touristiques, offre de nombreuses opportunités. Les salaires varient en fonction de l'expérience et du poste occupé, mais en moyenne, un débutant peut espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.