MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bouc-Bel-Air
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ICADEMIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines à ICADEMIE, située à Bouc-Bel-Air, te prépare à devenir un expert dans le domaine des ressources humaines. En plein cœur des Bouches-du-Rhône, cet établissement bénéficie d'un environnement dynamique et d'un tissu économique riche, offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Au cours de ce parcours de niveau 7 (équivalent Master), tu apprendras à élaborer des stratégies RH en phase avec les objectifs de l’entreprise et à conduire une démarche de responsabilité sociétale (RSE). Tu seras formé à réaliser des diagnostics d’impact, à animer le dialogue social, à gérer les processus de recrutement et d’intégration, ainsi qu’à définir une politique de rémunération attractive.
Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant se spécialiser dans la gestion des ressources humaines, avec une appétence pour le management, le développement durable et l'accompagnement des collaborateurs. Si tu es intéressé par des carrières où l'humain est au centre des préoccupations, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Prépare-toi à démontrer ta motivation et tes compétences en gestion, ainsi qu'à avoir une bonne connaissance des enjeux contemporains en matière de ressources humaines et de RSE. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences passées, même celles en dehors du domaine RH, qui montrent ton engagement et tes compétences en management.
Pour renforcer ta candidature, envisage de faire un stage ou une expérience dans une fonction liée aux ressources humaines ou à la gestion d’équipe. Cela te donnera un avantage certain lors de l'entretien d'admission.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras prétendre à divers postes tels que Responsable des ressources humaines, Consultant en gestion des ressources humaines ou encore Chargé de mission RSE. Les débouchés sont nombreux, principalement dans le secteur privé, notamment au sein de grandes et moyennes entreprises qui disposent de services RH dédiés.
En termes de salaires, les professionnels débutant dans ce domaine peuvent s'attendre à des rémunérations allant de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Le marché local à Bouc-Bel-Air et dans les environs est propice à l'embauche, grâce à la proximité de nombreux secteurs d'activité en pleine croissance.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.