MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Aix-en-Provence
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à B2H 13 AIX .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines, proposée par B2H à Aix-en-Provence, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. Avec une approche pratique et théorique, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins de l’entreprise et à superviser leur mise en œuvre.
Au cours de ce Master, tu seras formé à des compétences variées telles que le pilotage du dialogue social, la gestion des performances et le développement de la marque employeur. L'accent est mis sur des activités concrètes, comme l'accompagnement au changement et la gestion administrative du personnel, te permettant ainsi de devenir un spécialiste des ressources humaines, quel que soit le type d'entreprise.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par une carrière dans les RH, que ce soit dans des PME ou des grands groupes. Si tu as un sens aigu de la communication et un intérêt pour le management, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Manager des Ressources Humaines est assez sélectif, donc prépare-toi à mettre en avant tes expériences et ta motivation dans ta candidature. N'hésite pas à mettre en avant des stages ou des projets en lien avec le management ou les ressources humaines. Une bonne connaissance des enjeux contemporains en matière de gestion des talents et de dialogue social est également un atout.
Pour maximiser tes chances, renseigne-toi sur l’établissement et sur les attentes spécifiques des recruteurs. Une préparation en amont, notamment par des lectures sur les évolutions du monde du travail et des ressources humaines, peut faire la différence.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras envisager des postes tels que responsable des ressources humaines, directeur des ressources humaines ou encore responsable de l'administration du personnel. Les secteurs d'activité sont variés, allant des PME aux grands groupes, où tu interviendras sur des missions spécifiques selon la taille de l'entreprise.
Le marché local à Aix-en-Provence et dans les environs est dynamique, avec un tissu économique diversifié, ce qui favorise l'embauche dans le domaine des ressources humaines. Les salaires peuvent varier, mais un responsable RH peut espérer gagner entre 35 000 et 60 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
