MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Mitre-les-Remparts
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FDM GROUPE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par le FDM GROUPE à Saint-Mitre-les-Remparts te prépare à devenir un professionnel clé dans la gestion des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau 7, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à superviser les dispositifs de développement des compétences et à piloter la performance sociale.
Au cours de cette formation, tu vas acquérir des compétences pratiques telles que la traduction de la politique de l'entreprise en orientations RH, l’identification des besoins en ressources humaines et la gestion des relations sociales. Tu seras formé à déployer des plans d'action RH adaptés aux besoins des managers et à optimiser la communication au sein de l'entreprise.
Ce cursus s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans des fonctions stratégiques au sein d'une entreprise, que ce soit dans des secteurs variés comme le recrutement, l'industrie ou le service. Si tu as un bon esprit d'analyse, un sens aigu des relations humaines et une capacité à travailler en équipe, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement sélective, donc il est conseillé de bien préparer ta candidature. Mettez en avant tes expériences en RH, tes stages ou tout projet en lien avec la gestion des ressources humaines. Cela montrera ta motivation et ta compréhension du secteur.
Pense aussi à travailler sur tes compétences relationnelles et de leadership, car ce sont des qualités essentielles pour réussir dans ce domaine. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et son réseau d'anciens élèves, cela peut faire la différence lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme de Manager en Ressources Humaines, tu as accès à un large éventail de débouchés. Tu pourras travailler dans des sociétés de services, des industries, ou encore dans le secteur de l'hôtellerie-restauration et du tourisme. Les métiers concrets incluent Responsable des Ressources Humaines, Consultant en management, ou encore Chargé de développement des compétences.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, avec des opportunités dans tous les secteurs économiques. En Bouches-du-Rhône, la demande est particulièrement forte dans le secteur des services et de l'industrie, avec des salaires moyens qui varient entre 35 000 et 50 000 euros par an selon l'expérience et le secteur d'activité.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
