MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à OGEC SAINTE ELISABETH .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, te prépare à des métiers passionnants dans le secteur de la restauration. Situé à Septèmes-les-Vallons, en plein cœur des Bouches-du-Rhône, cet établissement bénéficie d'un environnement dynamique et d'un tissu économique riche, idéal pour te plonger dans ce secteur en pleine expansion.

Au cours de ta formation, tu apprendras les fondamentaux de la cuisine, du service et de l'hébergement. Les cours incluent la gestion des stocks, l'hygiène alimentaire, et des notions de comptabilité et de ressources humaines. Tu te familiariseras également avec les nouveaux modes de consommation et la digitalisation, essentiels pour répondre aux attentes des clients modernes.

Spécifiquement pour l'option Management d'Unité de Restauration, tu développeras des compétences techniques telles que le dressage de table, la gestion de cave à vins et l'encadrement d'équipe. Cela te permettra d'acquérir une spécialisation pointue qui sera un atout sur le marché du travail.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est essentiel de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras avoir de solides compétences relationnelles, essentielles dans les secteurs des services et de la relation client. Travailler en équipe est également primordial, tout comme être capable de t'organiser de manière autonome. Une bonne maîtrise de la communication écrite et orale, ainsi que des compétences dans au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, sont attendues.

Concernant les conditions d'accès, ce BTS est principalement ouvert aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration, ou d'un bac pro cuisine. Si ton bac est d'un autre type, tu devras passer par une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et il se peut que tu sois convoqué à des tests ou à un entretien pour finaliser ta candidature.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour candidater à ce BTS, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en restauration. Si tu viens d'une autre filière, une année de mise à niveau sera nécessaire. Sois prêt à soumettre un dossier solide qui met en avant tes motivations pour le secteur, et prépare-toi éventuellement à un entretien.

En raison de la sélectivité de cette formation, il est judicieux de démontrer un réel intérêt pour les métiers de l'hôtellerie-restauration. Mets en avant tes compétences relationnelles et ta capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont essentielles dans ce domaine.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, tu pourras accéder à une multitude de métiers : manager de restaurant, sommelier, maître d'hôtel, ou encore directeur de salle. Le secteur de la restauration est en constante recherche de professionnels qualifiés, et les opportunités sont nombreuses, aussi bien dans des établissements indépendants que dans des chaînes renommées.

En termes de salaires, un débutant peut espérer un revenu aux alentours de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et la région. À Septèmes-les-Vallons et dans les environs, le marché est dynamique, offrant de belles perspectives d'évolution de carrière.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.