METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : COMPTABILITE ET PAIE (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Aix-en-Provence
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE GENERAL ET TECHNO P. CEZANNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Comptabilité et Paie proposée par le Lycée Général et Techno P. Cézanne à Aix-en-Provence te prépare à des métiers clés dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines. En intégrant cette licence professionnelle, tu apprendras à établir des bulletins de paie, à gérer les contrats de travail et à assurer le suivi administratif des salariés.
Au cours de cette formation, tu développeras des compétences essentielles telles que l'analyse des lois et règlements, la gestion des données sociales, et l'utilisation d'outils numériques pour traiter et diffuser des informations. Tu seras également formé à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et dans une langue étrangère.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par les métiers de la paie, du gestionnaire de paie au responsable de la rémunération. Si tu souhaites évoluer dans un secteur en constante demande, cette licence est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission à cette formation est assez sélectif, avec un taux d'accès de 85%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences, stages ou projets en lien avec le domaine de la comptabilité et de la gestion. N'hésite pas à démontrer ta motivation et ton intérêt pour le secteur.
Enfin, envisage de te renseigner sur le fonctionnement des logiciels de paie et sur les dernières évolutions législatives en matière de droit du travail, cela pourrait faire la différence lors de l'entretien de sélection.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette licence, tu pourras accéder à plusieurs métiers dans le secteur de la comptabilité et de la paie, comme responsable de la rémunération, chargé de la paie ou même collaborateur en cabinet d'expertise comptable. Ces postes offrent de réelles perspectives d'évolution dans un marché du travail dynamique.
Les débouchés sont nombreux, notamment dans les entreprises de toutes tailles, ainsi que dans les cabinets comptables. Les salaires varient selon l'expérience et le poste, mais en moyenne, un gestionnaire de paie peut espérer un salaire débutant autour de 28 000 à 35 000 euros par an, avec des possibilités d'augmentation rapide en fonction des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1605
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.