5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Romilly-sur-Seine, Aube, Grand Est

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'unité de restauration, proposé par ALMEA Formations Interpro à Romilly-sur-Seine, te prépare à devenir un expert dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Ce diplôme niveau 5 (BTS) t'enseignera à concevoir et réaliser des services qui répondent aux attentes des clients, à gérer une équipe et à développer des relations clients solides.

Au cours de ta formation, tu apprendras à évaluer la production de services, à déployer des politiques commerciales et à formaliser des projets entrepreneuriaux. Tu seras formé à communiquer efficacement avec différents services et à mesurer la performance de ton unité, tout en mettant en œuvre les stratégies de ton entreprise.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans l'hôtellerie-restauration, que ce soit dans des petites structures ou au sein de grands groupes. Si tu es passionné par le service client et que tu souhaites prendre des responsabilités, ce BTS est fait pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer ce BTS, il est conseillé d'avoir une bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie-restauration et de faire preuve d'un sens aigu du service. Si tu es en terminale, n'hésite pas à valoriser toute expérience en restauration ou en gestion de service que tu pourrais avoir. La formation est sélective, donc un bon dossier scolaire et une lettre de motivation soignée sont essentiels.

Pense également à préparer un entretien où tu pourras démontrer ta motivation et tes compétences relationnelles. Montre que tu es prêt à t'investir dans un environnement dynamique et exigeant.

Débouchés et insertion

À l'issue de ce BTS, tu pourras exercer dans divers secteurs tels que les hôtels, les restaurants, ou même dans des cabinets de conseil. Les métiers accessibles incluent directeur de restaurant, chef de salle, ou encore responsable de l’accueil. Avec un bon niveau d'expérience, tu peux envisager des postes à responsabilités, tels que directeur d’un établissement.

Les débouchés sont prometteurs, surtout dans une région comme le Grand Est, qui bénéficie d'un tissu économique dynamique. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer gagner entre 1 600 et 2 200 euros brut par mois, selon la structure et l’emplacement.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels

Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

manager opérationnel/le en restauration rapide

directeur/trice adjoint/e

chef/fe de rang

sommelier/ère

maître/esse d'hôtel

directeur/trice de salle

responsable de salle

directeur/trice de restaurant

directeur/trice de la restauration

exploitant/e de restaurant

gérant/e de restaurant

responsable de restaurant

responsable de restauration dans les collectivités

restaurateur/trice

G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

G1402

Management d'hôtel-restaurant

G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.