MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Romilly-sur-Seine
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALMEA FORMATIONS INTERPRO .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'unité de restauration, proposé par ALMEA Formations Interpro à Romilly-sur-Seine, te prépare à devenir un expert dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Ce diplôme niveau 5 (BTS) t'enseignera à concevoir et réaliser des services qui répondent aux attentes des clients, à gérer une équipe et à développer des relations clients solides.
Au cours de ta formation, tu apprendras à évaluer la production de services, à déployer des politiques commerciales et à formaliser des projets entrepreneuriaux. Tu seras formé à communiquer efficacement avec différents services et à mesurer la performance de ton unité, tout en mettant en œuvre les stratégies de ton entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans l'hôtellerie-restauration, que ce soit dans des petites structures ou au sein de grands groupes. Si tu es passionné par le service client et que tu souhaites prendre des responsabilités, ce BTS est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est conseillé d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal est celui d'un étudiant capable de travailler en équipe et de s'investir dans des projets collaboratifs. Il est essentiel de posséder de solides compétences relationnelles pour exceller dans le service à la clientèle, ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'autonomie.
Avant de candidater, assure-toi de maîtriser la communication écrite et orale, et d'avoir des compétences dans au moins deux langues vivantes, l'anglais étant obligatoire. Si tu viens d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration ou d'un bac pro cuisine, tu peux postuler directement. Dans le cas contraire, une année de remise à niveau sera nécessaire. L'accès se fait généralement sur dossier, et il peut inclure des tests ou un entretien.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il est conseillé d'avoir une bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie-restauration et de faire preuve d'un sens aigu du service. Si tu es en terminale, n'hésite pas à valoriser toute expérience en restauration ou en gestion de service que tu pourrais avoir. La formation est sélective, donc un bon dossier scolaire et une lettre de motivation soignée sont essentiels.
Pense également à préparer un entretien où tu pourras démontrer ta motivation et tes compétences relationnelles. Montre que tu es prêt à t'investir dans un environnement dynamique et exigeant.
Débouchés et insertion
À l'issue de ce BTS, tu pourras exercer dans divers secteurs tels que les hôtels, les restaurants, ou même dans des cabinets de conseil. Les métiers accessibles incluent directeur de restaurant, chef de salle, ou encore responsable de l’accueil. Avec un bon niveau d'expérience, tu peux envisager des postes à responsabilités, tels que directeur d’un établissement.
Les débouchés sont prometteurs, surtout dans une région comme le Grand Est, qui bénéficie d'un tissu économique dynamique. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer gagner entre 1 600 et 2 200 euros brut par mois, selon la structure et l’emplacement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.