MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

LYCEE POLYVALENT EDOUARD HERRIOT - LYCEE DES METIERS DE LA MODE, DE L'HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
5 (BTS, DEUST...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Sainte-Savine
Région
Grand Est
La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'unité de restauration, proposé par le Lycée Polyvalent Edouard Herriot à Sainte-Savine, te prépare à gérer des établissements de restauration. Cette formation, qui inclut l'alternance, te permettra d'acquérir des compétences variées, allant des techniques culinaires à la gestion d'équipe.

Au cours de ta première année, tu apprendras les fondamentaux du métier : cuisine, service, hébergement, ainsi que des notions clés comme l'hygiène, la gestion des stocks et l'accueil des clients. En parallèle, tu découvriras des cours sur le management, le marketing et l'entrepreneuriat, essentiels pour réussir dans le secteur. A la fin de ton cursus, tu seras capable de valoriser des produits, gérer des boissons et encadrer une équipe.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer rapidement dans le secteur de la restauration et qui sont passionnés par le service client. Si tu es organisé, autonome et que tu aimes travailler en équipe, ce BTS est fait pour toi !

Candidature

Conseils pour ta candidature

L'accès au BTS MHR est sélectif et se fait sur dossier, avec éventuellement des tests ou un entretien. Pour maximiser tes chances, mets en avant ton intérêt pour l'hôtellerie-restauration et tes compétences relationnelles. Si tu viens d'un bac technologique STHR, bac pro cuisine ou commercialisation, tu es en bonne voie. Si tu as un autre bac, prépare-toi à une année de mise à niveau.

Avant de candidater, assure-toi d'avoir des bases solides en langues étrangères, car l'anglais est obligatoire. Prépare également des exemples concrets de tes expériences en équipe ou en service client pour le jour de l'entretien.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, tu pourras accéder à divers postes dans le secteur. Les métiers visés incluent manager opérationnel en restauration rapide, directeur de salle, sommelier et responsable de restauration. Le marché local à Sainte-Savine et dans la région Grand Est est dynamique, avec de nombreuses opportunités dans les restaurants, hôtels et collectivités.

Les diplômés du BTS MHR peuvent s'attendre à un salaire d’entrée compris entre 1 800 et 2 200 euros brut par mois, en fonction du poste et de l'établissement. Les perspectives d'évolution sont également intéressantes, avec la possibilité de poursuivre en licence professionnelle ou dans une école spécialisée.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration
Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.