MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT BAZEILLES - LYCEE DES METIERS DE BAZEILLES, HOTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Polyvalent Bazeilles à Bazeilles, te prépare à faire carrière dans un secteur dynamique et en pleine évolution. Situé dans les Ardennes, cet établissement bénéficie d'un tissu économique riche, avec une forte présence de l'industrie touristique et des restaurants qui recherchent des professionnels qualifiés.
Au cours de cette formation, tu apprendras les bases essentielles de la cuisine, du service et de l'hébergement, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène et de gestion des stocks. Les cours incluent également des matières comme les ressources humaines, le droit et la comptabilité, te donnant une vision globale du fonctionnement d'un établissement. Tu te formeras aussi aux nouvelles tendances de consommation, notamment la digitalisation et le management d'équipe.
L'option Management d'Unité de Restauration se concentre sur des compétences pratiques telles que le dressage de tables, la présentation de menus, ainsi que la gestion de stocks de boissons. Des cours de sommellerie et de techniques de bar viendront enrichir ton savoir-faire, te préparant à valoriser les produits et à encadrer une équipe.
Cette formation s'adresse aux passionnés de la restauration et de l'hôtellerie, prêts à relever des défis dans un environnement de travail souvent exigeant, mais très gratifiant.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, tu devras avoir un bon intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est essentiel de posséder des compétences relationnelles, car le contact avec la clientèle est central dans ces secteurs. Tu devras aussi être capable de travailler en équipe, de t'organiser de manière autonome et de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et il est recommandé de connaître au moins une autre langue vivante.
Concernant les conditions d'accès, le BTS est principalement ouvert aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration, ou d'un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de baccalauréat, tu devras passer par une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en restauration ou d'un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre parcours, il te faudra passer par une année de mise à niveau. Les admissions se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens. Pour maximiser tes chances, mets en avant ton intérêt pour le secteur et tes compétences relationnelles.
Prépare-toi aussi à démontrer ta motivation pour travailler en équipe et ta capacité à t'organiser. De plus, une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable, donc n'hésite pas à renforcer tes compétences linguistiques avant de postuler.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs métiers s'offrent à toi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, sommelier, maître d'hôtel, ou encore responsable de salle. Le marché local, notamment dans les Ardennes, est en demande de professionnels formés, ce qui facilite l'insertion professionnelle.
Les salaires varient en fonction des postes, mais un manager débutant peut s'attendre à un salaire brut d'environ 1 800 à 2 200 euros par mois. Avec de l'expérience, ces chiffres peuvent augmenter rapidement, surtout si tu te diriges vers des établissements de renom.
Bien que le BTS soit orienté vers l'insertion directe, si tu souhaites aller plus loin, tu pourras envisager une licence professionnelle ou intégrer une école spécialisée en hôtellerie-restauration, surtout si tu obtiens de bons résultats.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.