MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Laon

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, proposé par la Chambre de Commerce et d'Industrie de la région Hauts-de-France à Laon, est une formation qui te prépare à des métiers variés dans le secteur dynamique de la restauration et de l'hôtellerie. Spécialement, l'option A se concentre sur le management d'une unité de restauration, ce qui te permettra de gérer des équipes et de superviser les opérations au quotidien.

Durant ta formation, tu apprendras les fondamentaux du secteur : cuisine, service, et hébergement, intégrant des notions essentielles comme l'hygiène, la gestion des stocks, et les techniques culinaires. Les cours abordent également le management, le marketing, ainsi que les compétences en langues étrangères, dont l'anglais, indispensables pour communiquer avec une clientèle variée.

Cette formation s'adresse à toi si tu es passionné par l'hôtellerie-restauration et que tu souhaites acquérir des compétences polyvalentes. Les cours pratiques, comme le dressage de table ou la gestion d'une cave à vins, te préparent à relever les défis du terrain. En alternance, tu pourras mettre directement en pratique ce que tu apprends en entreprise.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est essentiel de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles solides, une capacité à travailler en équipe dans le cadre de projets, ainsi qu'une bonne organisation et autonomie. La maîtrise de la communication écrite et orale est également requise, tout comme la connaissance d'au moins deux langues vivantes, dont l'anglais est obligatoire.

Pour accéder à cette formation, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro dans le domaine de la restauration. Si tu viens d'un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens pour évaluer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce BTS, il te faudra un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, prévois une année de mise à niveau. Les admissions se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien, alors prépare-toi à mettre en avant ta motivation et tes compétences relationnelles.

Pense à valoriser tes expériences passées, même si elles sont modestes. Cela peut inclure des stages, des jobs d'été ou des projets liés à la restauration. Montre que tu es capable de travailler en équipe et que tu as un bon sens de l'organisation.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourrais devenir manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, sommelier, ou même gérant de restaurant. Le secteur est en pleine croissance, surtout dans les Hauts-de-France, offrant une bonne insertion professionnelle avec un taux d'accès à l'emploi de 80% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme.

Les salaires varient selon les postes, mais en moyenne, tu peux t'attendre à un salaire de départ autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois. Les débouchés sont nombreux, que ce soit dans des établissements indépendants, des chaînes ou même dans des collectivités.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.