Formation professionnelle - Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Arles
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OF-CFA-CCI ARLES (13) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire d'unité commerciale, proposée par l'OF-CFA-CCI d'Arles, te prépare à devenir un acteur clé dans le secteur du commerce. En apprentissage, tu alternes entre théorie et pratique, te familiarisant avec les enjeux réels du marché. Que ce soit en option généraliste ou spécialisée, tu seras au cœur des opérations commerciales et marketing.
Au programme, tu apprendras à mettre en œuvre des actions commerciales, à analyser les tendances du marché et à organiser l’espace de vente pour attirer les clients. Tu développeras aussi des compétences en gestion d'équipe, en relation client et en suivi administratif, essentielles pour optimiser le fonctionnement d'une unité commerciale.
Cette formation s'adresse aux lycéens passionnés par le commerce et la gestion, désireux d'apprendre sur le terrain tout en acquérant un diplôme reconnu à Bac +2. Si tu es curieux, proactif et que tu aimes travailler en équipe, ce parcours est fait pour toi !
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer la formation de Gestionnaire d'unité commerciale, il est essentiel d'avoir un profil curieux et ouvert sur le monde. Les employeurs recherchent des candidats capables de comprendre les enjeux économiques et sociétaux actuels, tout en étant prêts à prendre des responsabilités. Un intérêt marqué pour la gestion est également un atout.
Avant de candidater, assure-toi de posséder de bonnes compétences en expression écrite et orale, car tu devras défendre des arguments et présenter des projets. Une solide culture générale et une sensibilité aux enjeux de la société et de l'économie sont également importantes. Ces compétences seront évaluées à travers ton parcours scolaire et lors des épreuves de sélection, qu'elles soient écrites ou orales.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive. Il est donc conseillé de préparer des dossiers solides, mettant en avant tes expériences et motivations. Si tu as des projets ou des expériences en lien avec le commerce, n'hésite pas à les mentionner.
Sois prêt à passer des entretiens où tu pourras démontrer ton intérêt pour le secteur et ta capacité à travailler en équipe. Prépare-toi également à des épreuves écrites et orales qui pourront évaluer tes compétences en communication et ta culture générale.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras intégrer divers secteurs d'activité. Environ 70% des diplômés trouvent un emploi dans le commerce de gros et la grande distribution. D'autres secteurs, comme l'informatique ou l'hôtellerie-restauration, offrent également des opportunités, notamment pour des postes de manager ou commercial.
Les salaires peuvent varier, mais en début de carrière, un gestionnaire d'unité commerciale peut s'attendre à un salaire brut compris entre 1 800 et 2 200 euros par mois, selon l'entreprise et la région. Le marché est dynamique, et avec de bonnes compétences, les perspectives d'évolution sont intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 20 %
- Méthodes de travail · 10 %
- Savoir-être · 30 %
- Motivation · 30 %
- Engagement et activités · 10 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (bac +2)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
- Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
- Gérer les budgets alloués aux projets commerciaux
- Gérer les réclamations de manière efficace
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
- Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs
- Participer à l'élaboration d'un devis technique
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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