J1105 Santé
Médecin coordonnateur
Participe à la qualité de la prise en charge médicale des résidents ou patients par la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux). Intervient principalement en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ou dans le cadre d'une hospitalisation à domicile (HAD).
Aussi appelé
Médecin coordonnateur de soins
Comment y accéder
L'inscription au tableau de l'Ordre des médecins est obligatoire. Une spécialité en gériatrie est nécessaire. A défaut, la spécialité est à acquérir dans les 3 ans après la prise de poste. Quelques années d'expérience en tant que médecin salarié ou libéral peuvent être requises.
Compétences
Savoir-faire
Management
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Conseil, Transmission
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Soin
Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personneDéterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicauxMettre en oeuvre un projet thérapeutiqueOrganiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structurePratiquer des expertises médicalesPrésider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissementRecenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésRéaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vieRéaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, etc. lors de situations d'accidents, d'intoxication, etc
Data et Nouvelles technologies
Actualiser le dossier médical du patientAnalyser des situations à risque et proposer des solutions
Prévention des risques
Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Qualité
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Stratégie de développement
Concevoir un projet de santé
Communication
Convaincre, négocierDévelopper et gérer des relations interpersonnellesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Publics spécifiques
Patients Personnes âgées Personnes en situation de handicap
Conditions de travail et risques professionnels
Port d'équipement d'hygiène
Horaires et durée du travail
Travail de nuit Travail en astreinte Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Formations qui préparent à ce métier
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Secteurs d'activité
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