M1413 Support à l'entreprise

Chargé

Le/la chargé(e) de mission RSE met en ½uvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise. Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion Surveille l'avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l'entreprise aux enjeux liés à la RSE Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE

Aussi appelé

Chargé / Chargée de mission développement durableChargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entrepriseChargé / Chargée de projet développement durableChargé / Chargée de projet RSEChef / Cheffe de projet RSE

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer des réunions d'équipeCommuniquer efficacement avec les équipes et la directionCoordonner des équipes pluridisciplinairesOrganiser des campagnes de sensibilisation interne

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsParticiper à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

Communication, Multimédia

Mettre en oeuvre des actions de communication

Recherche, Innovation

Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE

Protection des personnes et de l'environnement

Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale

Stratégie de développement

Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSEConcevoir et gérer un projetContribuer à la mise en ½uvre des initiatives et projets RSE définis par la directionContrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsMettre en place des systèmes de reporting efficacesRéaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)

Communication

Communiquer les résultats aux parties prenantesEffectuer un reporting régulier à la hiérarchieParticiper à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSEPrendre la parole en publicPromouvoir les pratiques de développement durable dans la productionPromouvoir une proposition, un projetSensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)