GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- DENIS CEDEX 9
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université de La Réunion (2020).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- 48.87% de boursiers · dans la promo
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université de La Réunion te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. Situé à Saint-Denis, ce master bénéficie d'un environnement dynamique et d'un tissu économique varié, idéal pour te former aux réalités du marché.
Au cours de cette formation, tu apprendras à anticiper les besoins en personnel, à élaborer des politiques de rémunération efficaces et à gérer les conflits de travail. Les cours abordent aussi les évolutions juridiques et réglementaires, te permettant d’intégrer ces éléments dans ta pratique quotidienne.
Ce master s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans la GRH, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu envisages une reconversion. Grâce à l'alternance, tu pourras acquérir une expérience précieuse tout en étudiant, ce qui est un atout majeur pour ton avenir professionnel.
Conseils pour ta candidature
Le Master en GRH à l'Université de La Réunion est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, assure-toi de bien préparer ton dossier. Mettez en avant tes expériences professionnelles, même si elles ne sont pas directement liées aux ressources humaines, et montre ta motivation pour le domaine.
Pense également à bien te renseigner sur les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines. Une bonne compréhension des tendances du marché du travail et des défis auxquels les entreprises font face te sera bénéfique lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Avec un Master en Gestion des Ressources Humaines, tu peux envisager une variété de débouchés professionnels. Les entreprises de tous secteurs ont besoin de spécialistes en GRH, que ce soit dans des cabinets de conseil, des entreprises privées ou des organisations publiques.
Les métiers que tu pourras exercer incluent Responsable des ressources humaines, Chargé de recrutement, ou Consultant en gestion des talents. De plus, le marché du travail recherche activement des profils qualifiés, ce qui te permettra souvent de négocier un salaire attractif, généralement compris entre 35 000 et 55 000 euros par an selon ton expérience et le secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.