Master

DROIT SOCIAL

Université Paris Nanterre

NANTERRE, Île-de-France

Politique Droit, sciences politiques Mon Master

À propos de cette formation

Le Master en Droit Social proposé par l'Université Paris Nanterre te plonge au cœur des enjeux juridiques liés au travail et à la protection sociale. Tu apprendras à analyser les textes législatifs, à comprendre les décisions de justice et à naviguer dans un environnement juridique complexe qui inclut des dimensions nationales, européennes et internationales.

Cette formation vise à te doter des compétences nécessaires pour évoluer dans des contextes pluridisciplinaires. Tu seras formé à la prise de décision, à la gestion de projets et à l'analyse des demandes juridiques. Par ailleurs, tu apprendras à conseiller les clients et collaborateurs sur des questions juridiques essentielles, tout en intégrant des thématiques variées comme le développement durable et la gestion des ressources humaines.

Le programme est conçu pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans le droit du travail et de la protection sociale, que ce soit en entreprise, dans les administrations publiques ou au sein de structures de conseil. Si tu es intéressé par les relations sociales et la gestion des conflits au travail, ce master est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le Master en Droit Social à l'Université Paris Nanterre est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes expériences, tes motivations et tes compétences en droit. Une bonne maîtrise des problématiques sociales contemporaines et une implication dans des projets liés au droit ou aux ressources humaines peuvent faire la différence.

Pense également à te renseigner sur les stages ou activités parascolaires qui peuvent enrichir ton profil. La capacité à travailler en équipe et ta curiosité pour les questions juridiques seront des atouts précieux.

Débouchés et insertion

Les diplômés du Master en Droit Social ont de nombreuses opportunités sur le marché du travail. Ils peuvent évoluer dans les services juridiques des entreprises, dans les ressources humaines, au sein de l'administration ou dans des cabinets de conseil spécialisés. Les secteurs d'activité variés, allant des services administratifs à l'administration publique, offrent un large éventail de métiers.

En termes de rémunération, les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et du secteur, mais un jeune diplômé peut espérer commencer autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an. Avec l'expérience, les postes à responsabilité, comme celui de directeur des ressources humaines ou d'avocat spécialisé, peuvent atteindre des salaires beaucoup plus élevés.

Compétences visées

Activités visées

Le diplômé peut prendre en charge des activités telles que : - le traitement de tous les problèmes juridiques en lien avec le droit du travail ou le droit de la protection sociale - l'application et le contrôle des règles de droit social dans les entreprises et les organisations - le conseil aux entreprises et aux salariés dans le domaine du droit du travail ou le droit de la protection sociale - la rédaction d’actes tels que, par exemple, un contrat de travail, des accords de rupture de contrats de travailLa prévention et la gestion des conflits collectifs de travail - la gestion des relations sociales - l’élaboration d’accords qui seront ensuite conclus par les partenaires sociaux - la direction et la gestion du service des ressources humaines - l'audit social et la conduite des diagnostics organisationnels et sociaux - toutes les activités inhérentes au métier d’avocat spécialisé en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale, y compris la plaidoirie - le montage et le suivi des dossiers contentieux

Compétences attestées

Le diplômé est capable de * Connaître et savoir analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale) ; comprendre les textes et les décisions de justice * S’inscrire dans un environnement pluridisciplinaire et intégrer différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques…) * Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d’un projet * Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique * Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d’ordre juridique * Mettre en œuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation * Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail * Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail * Identifier des liens entre le droit et la gestion de l’entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d’emploi-formation * Connaître les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation * Savoir tenir compte des interactions entre droit du travail et protection sociale * *

Métiers et débouchés

K1903

Défense et conseil juridique
M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502

Développement des ressources humaines

Secteurs d'activité

N Services administratifs et d'assistance O Administration publique S Autres activités de service Les diplômés peuvent travailler dans tout type d'organisations au sein de services juridiques ou de ressources humaines, dans l'administration ou encore dans des structures de conseil

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.