GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- PARIS
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université Paris-Panthéon-Assas (2020).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- 13.43% de boursiers · dans la promo
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines à l'Université Paris-Panthéon-Assas te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à anticiper les besoins en effectifs, à mettre en place des politiques de rémunération efficaces et à superviser la gestion administrative du personnel.
Au cours de ta formation, tu acquerras des compétences essentielles telles que la conception de stratégies RH, l'optimisation des plans de formation, et l'intégration des évolutions juridiques dans la gestion des ressources humaines. Ce programme est conçu pour tous ceux qui souhaitent évoluer dans des environnements où le management des ressources humaines est primordial.
Ce Master s'adresse particulièrement aux étudiants intéressés par les enjeux managériaux et législatifs qui touchent les organisations, qu'elles soient grandes ou petites. Si tu es motivé par l'idée de contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et d'accompagner les changements organisationnels, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le Master Gestion des Ressources Humaines d'Assas est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide qui met en avant tes expériences pertinentes en RH ou en management. Un bon niveau en droit et une sensibilité aux questions sociales peuvent également faire la différence.
En plus de tes résultats académiques, n'hésite pas à valoriser tes stages ou expériences professionnelles, même courte, en lien avec le domaine. Si tu as des projets associatifs ou des responsabilités dans des organisations étudiantes, mentionne-les, car cela montre ton engagement et ta capacité à travailler en équipe.
Débouchés et insertion
Avec un Master en Gestion des Ressources Humaines, les débouchés sont variés et prometteurs. Tu pourras envisager des postes tels que responsable des ressources humaines, consultant en management, ou chargé de mission en développement des compétences. Les entreprises de tous secteurs, allant des grandes multinationales aux PME, recherchent des profils qualifiés pour gérer leurs équipes.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des RH est dynamique, avec un taux d'insertion professionnelle qui atteint 100% dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. Les salaires peuvent varier, mais en moyenne, un débutant peut espérer un salaire autour de 35 000 à 40 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- Gestion des ressources humaines et relations du travail
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
