GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- FERRAND
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université Clermont Auvergne (2020).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- 35.89% de boursiers · dans la promo
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université Clermont Auvergne (UCA) est une formation de haut niveau située à Clermont-Ferrand, au cœur de l'Auvergne-Rhône-Alpes. Cette formation prépare les étudiants à devenir des professionnels compétents dans le domaine de la gestion des ressources humaines, un secteur en pleine évolution où les entreprises cherchent à optimiser leur capital humain.
Au cours de ce master, tu apprendras à anticiper les besoins en effectifs d'une entreprise, à élaborer des politiques de rémunération efficaces et à mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'organisation. Les enseignements sont conçus pour te donner une vision pratique et stratégique de la gestion des personnes au sein des entreprises.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent intégrer des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Les candidats doivent être prêts à s'investir pleinement, car la sélection peut être rigoureuse. Les compétences développées ici vont bien au-delà des simples aspects administratifs, en intégrant des éléments de management et de législation du travail.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce master, il est essentiel de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences antérieures, notamment celles liées à la gestion des ressources humaines ou au management. Un bon score dans une formation de premier cycle en management ou en droit peut également favoriser ton admission.
Si tu es passionné par les relations humaines et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, n'hésite pas à postuler. Prépare-toi à des entretiens qui pourraient évaluer ta capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques.
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce master en Gestion des Ressources Humaines peuvent s'orienter vers divers métiers dans le secteur, tels que responsable RH, consultant en gestion des ressources humaines ou directeur des ressources humaines. Les emplois sont disponibles dans tous les secteurs d'activité, y compris des entreprises, des cabinets de conseil et des organisations à but non lucratif.
Le marché du travail local, notamment à Clermont-Ferrand, offre de nombreuses opportunités, avec un taux d'accès au marché de 70% pour les diplômés. Les salaires varient selon le poste et l'expérience, mais un responsable RH peut espérer un salaire d'environ 35 000 à 50 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.