Master - Gestion des ressources humaines

Business ·Sciences économiques, gestion·Alternance - Apprentissage·Mon Master

Diplôme
Master
Durée
3 ans
Niveau européen
NIV7
Alternance
Oui

Admission

Admission Mon Master

Offre de la campagne 2026. Les statistiques d'admission portent sur 2025 et sont rattachées à cette offre précise par son identifiant IFC.

  • Taux d'accès · Non communiqué
  • 25 places
  • 798 candidatures confirmées
  • Rang du dernier appelé · Non communiqué
  • Candidature via Mon Master
  • 1 lieu de formation · Formation en alternance

Identifiant officiel de l'offre : 1702262K31QC

Insertion

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme à Université Clermont Auvergne (2020).

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • 35.89% de boursiers · dans la promo
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer ce master, il est essentiel de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences antérieures, notamment celles liées à la gestion des ressources humaines ou au management. Un bon score dans une formation de premier cycle en management ou en droit peut également favoriser ton admission.

Si tu es passionné par les relations humaines et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, n'hésite pas à postuler. Prépare-toi à des entretiens qui pourraient évaluer ta capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques.

La formation

À propos de cette formation

Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université Clermont Auvergne (UCA) est une formation de haut niveau située à Clermont-Ferrand, au cœur de l'Auvergne-Rhône-Alpes. Cette formation prépare les étudiants à devenir des professionnels compétents dans le domaine de la gestion des ressources humaines, un secteur en pleine évolution où les entreprises cherchent à optimiser leur capital humain.

Au cours de ce master, tu apprendras à anticiper les besoins en effectifs d'une entreprise, à élaborer des politiques de rémunération efficaces et à mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'organisation. Les enseignements sont conçus pour te donner une vision pratique et stratégique de la gestion des personnes au sein des entreprises.

Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent intégrer des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Les candidats doivent être prêts à s'investir pleinement, car la sélection peut être rigoureuse. Les compétences développées ici vont bien au-delà des simples aspects administratifs, en intégrant des éléments de management et de législation du travail.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • Gestion des ressources humaines
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer le dialogue social
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Evaluer l'efficacité des programmes de formation
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines Enseignement et formation
Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Carte

Répartition géographique

Cette formation est proposée dans 38 établissements en France.

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Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.