GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- LILLE
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université de Lille te prépare à devenir un expert des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution. Située dans une ville dynamique du Nord de la France, Lille est un carrefour économique qui te permettra de bénéficier d'un riche tissu entrepreneurial.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à piloter des projets, et à gérer des carrières. Tu seras formé à la mise en place de politiques de recrutement, de formation, et d'évaluation des compétences. Les compétences acquises te permettront de répondre aux défis actuels des entreprises, tout en intégrant les évolutions réglementaires et sociétales.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le management et la gestion des talents, qui souhaitent jouer un rôle clé dans le développement des organisations. Si tu as un esprit analytique et que tu aimes travailler en équipe, ce master pourrait être fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de Lille est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 30%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de préparer un dossier solide qui reflète ton parcours académique et tes expériences professionnelles. N'hésite pas à mettre en avant tes compétences en communication et tes expériences en management.
Prépare-toi également à un entretien de motivation où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux actuels en ressources humaines et ta capacité à contribuer à des projets innovants. Une bonne connaissance des outils numériques et une sensibilité aux questions éthiques et environnementales seront des atouts majeurs.
Débouchés et insertion
Après ce master, de nombreux débouchés s'offrent à toi dans divers secteurs : entreprises de services, nouvelles technologies, santé, et bien d'autres. Les diplômés peuvent aspirer à des postes tels que responsable des ressources humaines, consultant en gestion des talents, ou encore chargé de mission en développement des compétences.
Les salaires de départ pour un diplômé en Gestion des Ressources Humaines varient en moyenne entre 30 000 et 40 000 euros bruts annuels, mais peuvent évoluer rapidement selon l'expérience et les responsabilités. La région Hauts-de-France, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master, Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
